Assistant(e) Ressources Humaines

Assistant(e) Ressources Humaines

Dans le cadre de son développement, une entreprise implantée en Alsace recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines. Ce poste à forte dimension opérationnelle et stratégique vous permettra de monter en compétences sur l’ensemble des fonctions RH tout en préparant un Master Management des Ressources Humaines (MRH), au cœur des enjeux humains et organisationnels de l’entreprise.

Missions

• Participation au recrutement des collaborateurs (sourcing, annonces, entretiens)
• Suivi des candidatures et relations avec les partenaires emploi
• Contribution à la politique de fidélisation et de développement des talents
• Gestion des dossiers du personnel et des contrats
• Suivi des absences, congés et éléments administratifs RH
• Appui à la préparation des éléments variables de paie
• Participation au déploiement du plan de formation
• Contribution aux projets RH (GPEC, QVT, marque employeur)
• Analyse et suivi des indicateurs RH
• Participation à la communication interne RH
• Appui aux relations sociales et à la vie interne de l’entreprise
• Utilisation et optimisation des outils numériques RH

Profil

• Fort intérêt pour les ressources humaines et les enjeux managériaux
• Bon relationnel, sens de la confidentialité et esprit d’analyse
• Organisation, rigueur et autonomie
• Aisance avec les outils bureautiques et numériques
• Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle

Modalités de l’alternance

• Localisation : Obernai (67)
• Rythme : Alternance selon le calendrier de la formation
• Contrat : Apprentissage ou professionnalisation
• Rémunération : Selon la réglementation en vigueur liée à l’alternance

Formation

Ce master vous permet de développer des compétences avancées en recrutement stratégique, droit social, gestion des compétences, conduite du changement et pilotage des politiques RH, tout en consolidant votre employabilité grâce à une expérience professionnelle en alternance.

Alsace Date limite de l'offre : 27/07/2026