Assistant(e) relations sociales et prévention (F/H) Publié le 18 mars 2026 CUERS CDD Autre

Assistant(e) relations sociales et prévention (F/H)

Assistant(e) relations sociales et prévention (F/H)

Spécialisée dans le nettoyage industriel, la Société Multi Services est une entreprise, régionale, à taille humaine, proche de ses clients et de ses collaborateurs.

Par son dynamisme, sa pérennité et son développement, SMS se positionne comme l’une des entreprises multi-services leader sur la région.

Les valeurs de la Société Multi Services passent par l’écoute de nos clients et de leurs attentes mais aussi de nos équipes. L’insertion de la société dans une démarche de responsabilité sociétale d’entreprise ainsi que l’innovation sont au cœur de nos préoccupations afin d’évoluer en adéquation avec les évolutions technologiques.

Notre Société Multi Services recherche activement un(e) Assistant(e) relations sociales et prévention, basé(e) sur notre siège sociale à Cuers (83390).

Vos principales missions sont :

• Gestion disciplinaire
  • Préparer les courriers disciplinaires : convocations, mises à pied et licenciements.
  • Rédiger les comptes rendus d’entretiens disciplinaires.
  • Veiller au respect des délais légaux et à la conformité juridique des procédures.
• Relations sociales et contentieux
  • Participer à la préparation des dossiers prud’homaux.
  • Assurer le suivi des contentieux en lien avec les avocats.
  • Contribuer à la veille juridique en droit social.
• Prévention et sécurité au travail
  • Participer à la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
  • Assurer le suivi des accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP).
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi des plans de prévention.
  • Assurer le lien avec les organismes externes, notamment la CARSAT.
  • Accompagner les responsables de site dans le respect de leurs obligations en matière de santé et de sécurité.
• Gestion des ressources humaines
  • Intervenir en appui sur certaines missions de gestion administrative du personnel et disposer de notions en paie.

Type de contrat : CDD 3 mois renouvelable

Temps de travail : 20 heures par semaine ( 86.67h par mois )

Rémunération : 15.21 euros BRUT/heure

Poste à pourvoir immédiatement

Qualifications

Formation Licence ou Master en droit du travail.

Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un secteur à forte main-d’œuvre (propreté, transport, BTP, sécurité ou équivalent).

Pour réussir dans ce poste, vous disposez de :

• Un sens aigu de la confidentialité et une grande discrétion professionnelle.
• Une capacité à évoluer dans un environnement polyvalent, avec des interlocuteurs variés.
• De solides qualités d’organisation, de rigueur et de réactivité.
• Un bon esprit d’analyse et de synthèse, associé à d’excellentes capacités rédactionnelles, notamment en matière juridique.
• Un goût pour le travail en équipe et la collaboration avec différents services.
• Votre aisance avec les outils digitaux et logiciels informatiques constitue également un atout pour mener à bien vos missions.
• Votre motivation, votre implication et votre sens des responsabilités feront la différence.