Assistant(e) Recrutement et Formation H/F

Votre future entreprise en quelques mots

Parce que personne ne prévoit le jour où tout bascule… en 2025, Groupama Paris Val de Loire a versé 521 millions d'euros d'indemnisation de sinistres.

Depuis plus de 100 ans, notre mission est simple : être le filet de sécurité du quotidien. Protéger la santé, les biens, et préparer l'avenir de chacun.

Ce qui nous distingue : Une culture profondément humaine, où chaque décision commence par un seul objectif : comment aider concrètement nos assurés aujourd'hui.

Assistant(e) Recrutement et Formation (H/F)

Location : Olivet (45) – Tram A, parking gratuit

Contract : CDI – 39h - environ 22 jours RTT

Télétravail : 2 jours/semaine (après 1 an d'ancienneté)

Formation et accompagnement personnalisés

Pourquoi choisir Groupama Paris Val de Loire ?

• Rémunération attractive : 26 à 29 K€ sur 13 mois selon profil
• Avantages entreprise : titres restaurants, mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur accord d’intéressement, CSE...
• 90% de nos collaborateurs déclarent être fiers de travailler à Groupama (enquête anonyme IPSOS)
• Le saviez-vous ? Groupama Paris Val de Loire est un acteur engagé dans une démarche RSE. Nous avons formé + de 10 000 personnes « aux gestes qui sauvent ».

Vos missions et vos objectifs :

Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'une mobilité.

Vous intégrez une équipe de 17 collaborateurs et serez accompagné par Alain, manager de proximité.

Pour la partie administration du recrutement (80%) :

• Etablissement de propositions d'embauche et/ou enregistrement des CDI, CDD et intérim à partir de nos systèmes d’information (process administratif et signature électronique)
• Saisie et gédification des pièces dans les systèmes d'information recrutement, administration du personnel et formation
• Gestion des contrats temporaires avec les managers : CDD et intérimaires (contact avec les agences d'intérim, suivi des contrats et de la facturation…)
• Gestion des stagiaires (convention de stage, dossier administratif, enregistrement …)
• Suivi administratif des périodes d'essai (à partir de notre outil de gestion)
• Suivi administratif des cartes de démarchage bancaire (à partir de notre outil de gestion)
• Suivi des statistiques de recrutement CDI et Intérim (tableaux de suivi CSE, etc..)

Pour la partie administrative de la formation (20%) :

• Gestion des formations (convocations, inscriptions, administration des factures, gédification des pièces …)

Le processus de recrutement comprend :

• Tests personnalité/logique
• Entretien RH (30/45 min) – en visio
• Entretien avec le manager (45 min) – en présentiel

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Formation Bac+2/3 en Ressources Humaines.

Une première expérience de 3 ans dans le domaine des RH est nécessaire (intérim, formation, recrutement…).

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, votre capacité à suivre les process administratifs et votre esprit d’équipe.

Une expertise en bureautique (Word, Excel) et la pratique des SIRH sont les bienvenues.