ASSISTANT-E PROJET HAUT CONSEIL BRETON LE CLIMAT (HCBC) ET TRANSITIONS ÉCOLOGIQUES ET CLIMATIQUE

ASSISTANT-E PROJET HAUT CONSEIL BRETON LE CLIMAT (HCBC) ET TRANSITIONS ÉCOLOGIQUES ET CLIMATIQUE

Référence : Type de contrat : PermanentGrade : Rédacteur ; Rédacteur principal de 1ère classe ; Rédacteur principal de 2ème classe

Date de prise de poste souhaitée : 01/08/2026

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…) l Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers , tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive!

La raison d’être du poste est d’une part de contribuer à la sensibilisation des agent.es de la collectivité régionale sur le sujet des transitions écologiques et climatique, en renforçant notamment la communication interne sur ces sujets ; d’autre part, de contribuer à l’animation du Haut conseil breton pour le climat.

Missions de sensibilisation interne (50%)

1 – Communication sur les sujets de transitions écologiques et climatique et contribution à leur animation :

• Élaborer et actualiser le plan de communication interne dédié aux transitions écologiques et climatique, en lien avec le·la chef·fe de service et les agent·es du SATEC.
• Suivre ce plan via un outil dédié.
• Évaluer les actions de communication.
• Définir des indicateurs.
• Mettre en œuvre des actions de communication à l’interne, en lien avec la communication interne et la logistique et dans le respect des process de communication de la Région :
• Produire des supports, : production graphique, recherche iconographique, production ou réécriture éditoriale, etc.
• Le cas échéant, assurer un relais auprès de la Direction de la communication dans le cadre d'actions de communication externes.
• Participer à l’organisation logistique, avec l'appui de l'assistant·e de service et des fonctions supports de la collectivité, des événements, animations, actions de sensibilisation organisées par le SATEC à l'échelle de la Direction de l'environnement et de la Région ; gestion administrative.

2 – Animation des réseaux d’agent·es internes dédiés aux transitions écologiques et climatique (TEC) :

• Contribuer au déploiement de la fresque du climat jusqu'à finalisation (fin 2026) et à l’animation du réseau des fresqueurs, en lien avec le·la chargé·e de mission TEC : organisation logistique des fresques dans les services et les lycées ; soutien à l'organisation des rencontres et formations des fresqueurs ; actions de communication ; gestion administrative ; etc.
• Assurer un appui à l'animation de tout réseau interne dédié aux sujets de transitions écologiques et climatique, en lien avec le·a chargé.e de mission TEC et le·la chef·fe de service : soutien aux actions de sensibilisation et de formation ; actions de communication ; gestion administrative ; soutien logistique ; etc.

3 - Missions collectives du SATEC :

• Contribuer aux animations et temps collectifs de travail internes à la Direction de l'environnement.
• Participer à toutes réflexions et actions menées dans le cadre de l'intégration des transitions écologiques et climatique au sein de la collectivité.

4 - Missions occasionnelles :

• En lien avec les chargé·es de mission TEC, produire des supports et des outils dédiés à la sensibilisation et à l'accompagnement aux directions ("boîte à outils" de l'offre de service de la direction).
• Assurer le secrétariat du Service d’accompagnement aux transitions écologiques et climatique.
• Apporter un soutien logistique pour les réunions organisées par le SATEC.

Animation du HCBC (50%)

1 - Conduite de projets de communication (en lien avec la Direction de la communication)

• Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication du HCBC et gérer le planning éditorial.
• Assurer la gestion des différents outils de communication (site web, applications) en lien avec les prestataires (maintenance, mise à jour, etc.).
• Organiser une veille documentaire et d’actualités.
• Concevoir et produire des supports de communication (web ou print), pour valoriser les travaux, et en appui des événements organisés le HCBC.
• Rédiger et intégrer des contenus éditoriaux sur les sites web.
• Animer les réseaux sociaux du HCBC (animation des communautés, veille d’information, rédaction et publication de contenus, déploiement potentiel de la présence du HCBC sur de nouveaux réseaux, etc.).
• Évaluer l’impact des différents outils de communication (tableaux de bord).
• Gérer les relations presse du HCBC.

2 - Appui logistique

• Avec l’appui du pôle secrétariat de la Direction de l’environnement (POSE)
• Gérer la logistique des groupes projets, réunions, journées d’échanges et séminaires organisés par le HCBC : recherche et réservation de salles, repas, accueil participants, mobilisation des moyens de captation vidéo, questionnaires de satisfaction…
• Assurer le suivi budgétaire de la ligne logistique du HCBC rattachée au SER.

3 - Secrétariat

• Apporter un appui à l’organisation générale de la cellule.
• Assurer l’accueil téléphonique pour le HCBC.

Compétences recherchées

Expérience et compétences techniques

• Expérience minimale de 3 ans.
• Expérience de gestion de projets dans le domaine de l’événementiel, la communication et/ou la logistique.
• Expérience professionnelle dans la gestion administrative et financière serait un plus.
• Maîtrise des règles juridiques et budgétaires d’une collectivité.
• Maîtrise des outils informatiques bureautiques et d’outils spécifiques de communication/graphisme : réseaux sociaux (Twitter, LinkedIn, etc.), web (WordPress), suite Adobe…

Compétences et qualités

• Organisation, méthode, rigueur, dynamisme et créativité, disponibilité.
• Aptitude au travail en équipe et capacités relationnelles fortes.
• Adaptation aux différents interlocuteurs (équipe interne, autres directions, partenaires externes, scientifiques, etc.).
• Autonomie dans le travail.
• Curiosité et intérêt pour les questions environnementales seraient un plus.

Lieu de travail : Rennes site Atalante

Contraintes spécifiques : Déplacements ponctuels en Région Bretagne

Equipement de protection individuelle : Non

Pourquoi nous rejoindre

Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche.

Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…)

Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail.

Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d’appartenance…).

Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…).

Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés…).

Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, …