Assistant(e) pré-comptable - Cabinet d'expertise comptable - FREELANCE - 20 à 40h/mois - Télétravail

Le poste

Un cabinet d'expertise comptable en forte croissance, dont les clients sont répartis dans toute la France, recherche un(e) assistant(e) pré-comptable freelance, à distance, pour traiter la pré-comptabilité des dossiers de ses clients pendant le passage à la facture électronique.

Missions principales

Pré-comptabilité des dossiers clients du cabinet

• Récupération des factures fournisseurs, des factures clients et des notes de frais déposées par les clients sur les outils de pré-comptabilité
• Traitement des factures électroniques reçues sur les plateformes
• Contrôle, affectation et validation des pièces dans les outils de pré-comptabilité (cycle fournisseurs et cycle clients)

Évolution possible par la suite

• Lettrage et rapprochements bancaires
• Finalisation du traitement dans le logiciel comptable du cabinet (ACD)

La TVA et les travaux de clôture restent réalisés par les collaborateurs du cabinet.

Organisation

• 100 % télétravail, assistant(e) basé(e) en France
• 20 à 40 heures par mois, concentrées sur la première semaine de chaque mois
• Dossiers de secteurs variés : restauration, services, conseil, BTP

Outils utilisés

• Obligatoires : Regate et Qonto, déjà pratiqués en mission (critère de présélection)
• Très apprécié : iPaidThat
• Un plus : ACD, le logiciel comptable du cabinet
• Expérience confirmée en pré-comptabilité, avec une pratique réelle de Regate et de Qonto : le cabinet attend une personne opérationnelle sur ces outils dès le démarrage
• Une expérience en cabinet d'expertise comptable est un atout
• Rigueur, autonomie et respect strict de la confidentialité des données (RGPD)
• Statut d'indépendant obligatoire (auto-entrepreneur ou société) : il s'agit d'une prestation, pas d'un poste salarié.

Important – Candidature

Merci de ne pas contacter le service commercial.

Sans réponse de notre part sous 7 jours, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue pour l'une des raisons suivantes :

• Taux horaire trop élevé
• Compétences / expériences insuffisantes
• Poste déjà pourvu