Assistant.e petite enfance H/F - CDD

Dans le cadre du projet éducatif de la structure, et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, le/la titulaire assure l’accueil quotidien des familles et des enfants, participe à la mise en œuvre des actions qui contribuent à leur développement en assurant leurs soins quotidiens, leur sécurité physique et psychoaffective, et répond à leurs besoins fondamentaux.

Activités Principales

• Accueillir les enfants et les familles en utilisant les outils de transmission.
• Assurer les soins quotidiens des enfants (repas, repos, jeux, hygiène …).
• Repérer toute modification de l’état général de l’enfant et alerter l’équipe de direction.
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité : nettoyage et désinfection du matériel et des espaces de vie à l’usage des enfants.
• Participer à la réflexion et à la mise en place des projets d’activité.
• Contribuer à l’élaboration du projet d’établissement.

Activités Spécifiques

• Participer à l’entretien du linge.
• Participer à l’entretien des locaux, surfaces et matériels utilisés conformément au plan de nettoyage en vigueur.
• Participer ponctuellement à des groupes de réflexion au sein de la DEPEF.
• Encadrer les stagiaires.
• Appliquer, en l’absence de personnel diplômé, le protocole hyperthermie.
• Appliquer les projets d’accueil individualisés (PAI) signés et les protocoles médicaux en vigueur (urgence, actes de la vie courante).

Compétences Requises

Savoirs

• Connaître les besoins fondamentaux des enfants.
• Connaître les principes de réalisation des soins d’hygiène corporels aux enfants.
• Connaître des techniques artistiques, manuelles et ludiques.
• Connaître des techniques d’animation et de régulation d’un groupe d’enfants.
• Connaître les règles hygiéno-diététiques.
• Connaître les techniques d’entretien des locaux et du matériel.
• Connaître les principes d’ergonomie.
• Connaître les protocoles médicaux en vigueur.

Savoirs-faire

• Effectuer les transmissions orales et écrites.
• Adapter son mode de communication à son interlocuteur (enfants, familles, collègues, hiérarchie, partenaires).
• Appliquer le projet pédagogique de la structure.
• Identifier les besoins fondamentaux et participer à la mise en place des conditions nécessaires au bien‑être de l’enfant.
• Favoriser l’éveil de l’enfant en collaboration avec l’équipe.
• Respecter les plans de nettoyage en vigueur.

Savoirs-être

• Sens du service public.
• Discrétion professionnelle.
• Capacité d’adaptation.
• Sens du travail en équipe.
• Sens de l’écoute.
• Empathie, patience.
• Sens des relations humaines.
• Esprit d’initiative.
• Sens de l’organisation.

Le/la candidat.e doit fournir, avant l’entretien, une attestation d’honorabilité conforme à la réglementation en vigueur (décret n° 2024‑643 du 28 juin 2024). Ce document est indispensable à la poursuite de la procédure de recrutement.