Assistant (e) Manager en Station Service en ALTERNANCE (H/F)
ST DENIS,
974
il y a 21 jours
EMPLOI DISPONIBLE !
Assistant (e) Manager en Station Service en ALTERNANCE
SECTEUR : Sainte-Clotilde
Centre de formation : CEFORA LE PORT
DOMAINE : Station service
REF : 329
Obtenez votre BAC +2 Manager d'Unité Marchande en 1 JOUR/SEMAINE de formation en alternance + Votre SALAIRE !
Notre partenaire recherche un (e) assistant (e) manager souhaitant par la suite devenir manager d'une équipe de 15 collaborateurs. Ça vous tente ?
QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES :
- Savoir se montrer disponible
- Avoir un bon relationnel et aimer travailler en équipe
- Être à l'aise ne bureautique sur la suite Office
- Savoir utiliser un logiciel de caisse
VOTRE MISSION :
- Participer au management d'une équipe de 15 personnes
- Passer les commandes des produits et fournitures boutique et carburant
- Accueillir la clientèle
- Trier, classer et contrôler les produits
- Assurer la mise en rayon des produits
- Gérer les stocks
LES AVANTAGES DE L'ALTERNANCE :
Ce poste est proposé en alternance avec un Titre professionnel de Manager d'Unité Marchande de niveau 5 au centre de formation CEFORA.
- Obtenez votre BAC +2 en 1 jour /semaine de formation
- Soyez rémunéré jusqu'à 1612 € par mois.
- Cumulez 19 mois d'expérience professionnelle et démarrez votre carrière !
Assistant (e) Manager en Station Service en ALTERNANCE
SECTEUR : Sainte-Clotilde
Centre de formation : CEFORA LE PORT
DOMAINE : Station service
REF : 329
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VOTRE MISSION :
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LES AVANTAGES DE L'ALTERNANCE :
Ce poste est proposé en alternance avec un Titre professionnel de Manager d'Unité Marchande de niveau 5 au centre de formation CEFORA.
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- Soyez rémunéré jusqu'à 1612 € par mois.
- Cumulez 19 mois d'expérience professionnelle et démarrez votre carrière !
Entreprise
CEFORA
CEFORA, Conseils Études Formation Audit, est spécialisé dans la formation professionnelle depuis 2009 et travaille au quotidien à répondre à vos exigences en formation. Nous développons un large panel de formations pour répondre avec précision aux besoins des entreprises réunionnaises en tenant compte de l'évolution des métiers et des publics.
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