Assistant(e) juridique RH H/F

Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines France, l'assistant(e) juridique RH assure la gestion administrative et le suivi des dossiers liés aux accidents du travail et aux maladies professionnelles. Il contribue à la conformité réglementaire, à la fiabilisation des données sociales et à la qualité du suivi des collaborateurs concernés, en lien avec les différents interlocuteurs internes et externes.

Vos missions seront les suivantes :

• Traiter et suivre le règlement des factures avocats en lien avec les interlocuteurs internes et externes
• Suivre les porteurs de mandats et actualisation des mandats dans l’outil interne dédié
• Suivre les analyses d'accidents du travail dans le tableau de bord et relance des managers
• Assurer la gestion du courrier entrant quotidien (ouverture, numérisation, classement et archivage, transmission aux établissements) et des appels téléphoniques notamment de la CPAM
• Apporter renfort pour la déclaration des AT et suivi des dossiers de MP
• Réaliser un suivi des KPI en lien avec la sinistralité aux directions régionales
• Gérer les demandes de notre prestataire dans la collecte des informations auprès des sites concernant les dossiers AT/MP

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac +2 et disposant d'une expérience au sein d'un service juridique RH
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels de gestion de données
• Reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre autonomie
• Capacité à faire preuve de confidentialité

Ce poste est fait pour vous !