Assistant(e) juridique pôle AT/MP - (H/F)
VILLEURBANNE, 69
il y a 19 heures
Offre n° 209HXYL Assistant(e) juridique pôle AT/MP - (H/F)
BDO Avocats, membre du groupe BDO, 5ème cabinet mondial d'Audit et de Conseil, est situé à Lyon (Villeurbanne). Notre bureau est spécialisé en droit du travail, sécurité sociale et protection sociale.
Au sein de l'équipe contentieux, vous assisterez l'équipe Accidents du travail / Maladies professionnelles (AT/MP) sur les missions suivantes :
- Accueil physique et téléphonique des clients et interlocuteurs.
- Ouverture informatique des dossiers AT/MP.
- Mise en état des dossiers en préparation du contentieux.
- Classement informatique des documents.
- Suivi des procédures et délais.
- Relations avec les juridictions (demande de dispense, demande de renvoi).
- Gestion de l'agenda de l'équipe contentieux et des audiences.
Vous rejoignez une équipe qui reconnaît vos forces, valorise vos idées et amplifie votre impact. Au quotidien, vous travaillerez au sein d'un bureau de 30 personnes spécialisée en contentieux.
Qualités recherchées :
- Diplôme DUT carrières juridiques (ou équivalent).
- Expérience à un poste similaire.
- Rigueur, sens des responsabilités et esprit d'équipe.
Pourquoi rejoindre BDO?
- Équipe à taille humaine, relation directe avec associés et clients.
- Parcours d'intégration et de formation personnalisés, opportunités d’évolution rapide.
- Package salarial intéressant : entre 27 000€ et 33 000€ bruts annuels, 35h hebdomadaire, 12 mois de versement.
- Tickets restaurant, intéressement, mutuelle avantageuse (prise en charge 75 %), 150€ de forfait mobilités durables, remboursement 50 % des transports en commun, prime de cooptation.
- Entreprise à mission, engagement éthique et durable.
Contrat et conditions :
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : 35 h/semaine, travail en journée
Rémunération :
- Salaire brut annuel : 27 000€ à 33 000€ sur 12 mois.
- Intéressement / participation.
- Titres restaurant / Prime de panier.
Les offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
#J-18808-Ljbffr
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