ASSISTANT ( E) JURIDIQUE ET RH (H/F)

Responsabilités

Sous la responsabilité de l'équipe juridique et RH, l'Assistante juridique et RH contribue au suivi administratif et à la sécurisation des dossiers du personnel. Ce poste à temps plein est basé sur site à Périgny. Les missions quotidiennes incluent la préparation et la mise à jour des documents juridiques et RH (contrats de travail, avenants, courriers, procédures internes), la gestion des dossiers individuels, le suivi des échéances (visites médicales, entretiens, formations) et la mise en conformité avec la réglementation sociale. La personne en poste assure également le lien avec les salariés (réponses aux questions, transmission de documents, information sur les procédures internes) et participe à la rédaction de comptes rendus, notes internes et tableaux de suivi. Elle collabore avec les autres services (paie, finance, direction) pour fluidifier les processus administratifs et garantir la fiabilité des informations.

Qualifications

• Compétences juridiques : bonne connaissance du droit du travail et des principes généraux du droit, capacité à interpréter les textes et à appliquer la réglementation.
• Préparation de documents juridiques : maîtrise de la rédaction et de la mise en forme de contrats, avenants, courriers et actes, souci de précision et de conformité.
• Assistance administrative et juridique : expérience en assistance de juristes ou de responsables RH, gestion de dossiers, archivage et suivi des échéances.
• Communication : aisance rédactionnelle et orale, capacité à expliquer clairement les procédures, à interagir avec différents interlocuteurs et à gérer les informations confidentielles.
• Formation souhaitée : diplôme en droit, gestion des ressources humaines ou domaine équivalent, première expérience en environnement juridique ou RH appréciée.
• Compétences complémentaires : maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), rigueur, sens de l'organisation, discrétion, capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.

Informations contractuelles

Type de contrat : CDI

Contrat de travail : Durée du travail 35 heures/semaine, travail en journée.

Salaire brut : mensuel de 1867,02 € à 2100,00 € sur 12 mois. Salaire à négocier selon expérience.

Déplacements : jamais, zone départementale.

Profil souhaité

• Débutant accepté.

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion.
• Réaliser des déclarations réglementaires.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits chimiques.

Employeur

50 à 99 salariés.