Assistant.e juridique et administratif valorisation

Assistant.e juridique et administratif valorisation

Référence:

Employeur: Université Paris Cité

Fonction publique: Fonction publique de l'État

Localisation: 75013 PARIS

Domain: Affaires juridiques

Catégorie: B (profession intermédiaire)

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Date limite de candidature: 21/07/2026

Télétravail possible: Non renseigné

Gestion administrative

Le poste est intégré au pôle Partenariats, Innovation et Entrepreneuriat (PIE), au sein de l’équipe d’accompagnement juridique à la valorisation.

Responsabilités principales

• Participer au soutien juridique des activités de rédaction et négociation des contrats de prestations, accords de confidentialité et accords de transfert de matériels en lien avec les juristes chargés des partenariats et de la valorisation du département.
• Mettre en place les contrats de maturation en collaboration avec la SATT.
• Assurer le suivi juridique et administratif des contrats en cours, incluant la mise en place des avenants, la résiliation anticipée et la veille au respect des obligations contractuelles.
• Mettre en place et suivre les contrats de copropriété autour d’actifs immatériels.
• Enregistrer les contrats dans les bases de données et assurer la complétude des systèmes d’information.

Activités associées

• Produire des supports juridiques pour la plateforme de valorisation et des documents d’information et de promotion.
• Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité par la révision des processus et procédures.
• Participer à la production de bilans et de rapports relatifs aux projets menés par le département.
• Contribuer aux tâches quotidiennes du Pôle.

Profil recherché

Connaissances

• Droit des contrats
• Droit public
• Bonne connaissance de la propriété industrielle (règles et procédures de protection et de partage)
• Capacité de rédaction et de négociation juridique
• Maîtrise de l’anglais écrit et oral dans le domaine des contrats

Savoir-faire - Compétences Opérationnelles

• Gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe.
• Rendre compte de son activité et alerter en cas de dysfonctionnements.
• Communiquer clairement et pédagogiquement.
• Mettre en œuvre des procédures et des règles.
• Travailler en équipe.
• Maîtriser les outils bureautiques.
• Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (CRM).

Savoir-être – Compétences Comportementales

• Sens de l’organisation
• Rigueur et fiabilité
• Relations interpersonnelles
• Respect de la confidentialité

Niveau de diplôme souhaité: Niveau II - Bac+3 Licence, Licence professionnelle