Assistant(e) juridique

Détails de l’offre

Lieu de travail : 3 rue du Val des Comtes – Saint-Martin-En-Campagne – 76370 PETIT-CAUX (Seine-Maritime)

Poste à pourvoir le : 16/09/2026

Durée du contrat : 6 mois

Type d’emploi : Emploi non permanent

Descriptif de l’emploi

Métier(s) : Assistant(e) juridique

Ouvert aux contractuels : Oui, dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, durant 12 mois sur une durée totale de 18 mois.

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée

Temps de travail : Temps non complet 17,5/35ème

Rémunération indicative : Rémunération statutaire, RIFSEEP (prime mensuelle + prime annuelle), titres restaurant, CNAS (selon conditions), participation à la santé et à la prévoyance, forfait mobilité, participation aux frais de transport en commun, carte cadeau annuelle, cycles horaires en 4,5/5ème possible (en accord avec le N+1)

Missions / conditions d’exercice

Au sein du service marchés publics / juridique, vous aurez pour missions de :

• prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers
• assurer l’accueil téléphonique et physique du service
• recevoir, filtrer et réorienter les demandes et courriers électroniques
• rechercher des informations afin de vérifier la validité des documents traités
• tenir à jour les documents du service
• assurer l’organisation logistique des réunions et des missions
• trier, classer et archiver les documents du service
• synthétiser et présenter des informations au responsable du service
• veiller au respect des contrôles réglementaires, des procédures et des échéances
• élaborer des actes administratifs et des bons de commande
• assurer un suivi des tableaux de bord du service
• mettre en œuvre et suivre les procédures relatives aux marchés publics de l’élaboration au suivi d’exécution ainsi que la gestion des contrats d’assurance

Profil recherché

• Expérience souhaitée sur le même type de poste
• Maîtrise des outils bureautiques
• Connaissance de l’environnement territorial appréciée
• Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation via le formulaire ci-dessous :