Assistant/e immobilier (H/F)

Offre n° 210TJSCAssistant/e immobilier (H/F)

Le groupement de coopération médico-social Un Chez-soi d'abord, constitué de l'EPSM Lille Métropole, l'EPSM Agglomération Lilloise, l'association CEDREAGIR, l'abej SOLIDARITE et le CHU de Lille, pilote les dispositifs Un Chez-soi d'abord-Jeunes et les Appartements de Coordination Thérapeutiques Un Chez-soi d'abord. Les deux dispositifs ont pour vocation d'accompagner 150 personnes porteuses d'un trouble de santé mentale sévère et vivant à la rue. Sous l'autorité directe de la direction des appartements de coordination thérapeutiques Unchez-soi d'abord, l'assistant.e Immobilier est membre d'une équipe pluri professionnelles desuivi intensif (assertive community treatment), équipe mobile et proactive qui offre unegamme de services de soins, de réadaptation et de soutien dans la vie quotidienne, en visite à domicile.

Il elle :Assure le soutien administratif de l'équipe de gestion et captation locative : Création des baux, Complétude et suivi des dossiers CAF, Préparation du dossier du nouvel entrant, Création des entrées - sorties des locataires du logement sous notre logiciel interne, Vérification des contrats d'assurances, Suivi des dossiers sinistres, Utilisation des logiciels informatique, Est associé.e à une équipe mobile d'accompagnement et de suivi intensif à destinationde personnes sans abri ou sans logement, présentant un trouble psychiatrique sévère, présentant des besoins élevés et souhaitant être logées et accompagnées par l'équipe pluridisciplinaire.

Profil, qualités et expériences requises : Idéalement Titulaire du diplôme de BAC + 2 administratif ou immobilier, Savoir : Maîtrise de la réglementation liée à l'activité du service et des missionsspécifiques du poste, Travail en réseau (en lien avec les différents services), Connaissances en informatique, Savoir Faire : Posséder le sens du travail en équipe, Qualités organisationnelles et de gestion, Capacités d'adaptabilité, d'analyse, de remise en cause et de questionnement des pratiques, Animer, organiser, planifier les rencontres et évaluer avec les partenaires leurs contenus et modalités, Savoir être : Avoir des qualités relationnelles développées, S'impliquer dans l'accompagnement, Capacité de participer au bon climat général de l'équipe, Capacités d'écoute, d'empathie et d'ouverture à l'autre, Esprit d'initiative, Capacités de distanciation avec le public.

Type de contrat CDD - 3 MoisContrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journéeSalaire

• Salaire brut : Mensuel de 2144.0 Euros à 3191.0 Euros sur 12 mois
• grilles conventionnelles CHRS selon ancienneté et qualification

Déplacements Fréquents Zone départementale

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Technique administrative
• Bac+2 ou équivalents Immobilier

Compétences

• Analyser une demande de location
• Assurer le suivi des dossiers clients
• Droit immobilier
• Gérer des réclamations et litiges
• Relayer de l'information
• Suivre et mettre à jour des systèmes d'information (équipements, compteurs, ...) liés aux interventions sur le site

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

L abej SOLIDARITE lutte chaque jour pour que les personnes à la rue dans la métropole lilloise sortent de l exclusion! La mission de l'abej SOLIDARITE est de proposer un accompagnement global. Nous prenons soin de l'intégralité de la personne. Nous luttons avec elle contre tout ce qui fait obstacle à l'exercice de sa dignité. M. Olivier VILT