Assistant(e) gestion des salariés des entreprises en difficultés (H/F)
BORDEAUX,
33
il y a 10 jours
Notre étude de Mandataires Judiciaires sur Bordeaux (33) recherche un(e) assistant(e)
Votre mission, au sein du « Pôle Social » de l'entreprise, sera de :
- Constituer et vérifier la régularité les dossiers des salariés des entreprises soumises aux procédures collectives, effectuer les relances auprès des intervenants à cet effet ;
- Contribuer à mener à bien les procédures de rupture des contrats de travail des salariés des entreprises en liquidation judiciaire dans les délais requis, avec notamment la réalisation des convocations, des entretiens préalables au licenciement, des formalités de reclassement ;
- Aider à l'établissement des documents requis dans ce cadre (lettres de rupture, Contrat de sécurisation professionnelle, bulletins, soldes de tout compte, relevés de créances salariales, attestations France Travail etc.),
- Répondre aux sollicitations des salariés ;
Une formation dans le domaine de la paie/ressources humaines, et une très bonne connaissance des outils bureautiques, sont requises.
Formation au logiciel métier.
Contrat de travail à durée indéterminée
Rémunération : 1801.80 euros brut mensuel + 13ème mois + accord d'intéressement en vigueur dans l'entreprise
Carte Tickets Restaurant
Charte télétravail
Votre mission, au sein du « Pôle Social » de l'entreprise, sera de :
- Constituer et vérifier la régularité les dossiers des salariés des entreprises soumises aux procédures collectives, effectuer les relances auprès des intervenants à cet effet ;
- Contribuer à mener à bien les procédures de rupture des contrats de travail des salariés des entreprises en liquidation judiciaire dans les délais requis, avec notamment la réalisation des convocations, des entretiens préalables au licenciement, des formalités de reclassement ;
- Aider à l'établissement des documents requis dans ce cadre (lettres de rupture, Contrat de sécurisation professionnelle, bulletins, soldes de tout compte, relevés de créances salariales, attestations France Travail etc.),
- Répondre aux sollicitations des salariés ;
Une formation dans le domaine de la paie/ressources humaines, et une très bonne connaissance des outils bureautiques, sont requises.
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