Assistant(e) en Ressources Humaines - Alternance

Description Junot est un groupe familial fondé en 1984, membre des Leading Real Estate Companies of the World et du réseau Forbes. Il fournit des services haut de gamme pour la vente, la gestion et la location de biens immobiliers de qualité. Avec 24 agences à Paris, dans l'Ouest parisien, à Lille et désormais à Bruxelles, nous comptons aujourd'hui 240 collaborateurs qui vendent plus de 900 biens par an et qui gèrent plus de 750 millions d'euros d'actifs immobiliers, du studio à l'hôtel particulier. Considérant la pérennité de ses équipes comme une force, Junot développe des méthodes et outils de travail afin que chacun se réalise pleinement, progresse dans son parcours professionnel et cherche, en permanence, à améliorer ses connaissances et sa pratique du métier. Avantages

• Tickets restaurants
• Remboursement des transports à 50%

Missions Au sein de l'équipe Ressources Humaines / Paie et rattaché(e) à la Chargée des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines. Cette alternance constitue une opportunité d'acquérir une vision globale des missions RH, notamment en recrutement, administration du personnel, formation et accompagnement des alternants. Vous aurez pour principales missions : Recrutement :

• Participation à la campagne de recrutement des alternants et stagiaires
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi
• Tri et présélection des candidatures
• Participation aux préqualifications téléphoniques
• Organisation et participation aux entretiens de recrutement Administration du personnel :
• Participation à la gestion administrative des contrats d'alternance
• Suivi des demandes de prise en charge auprès des OPCO
• Gestion des inscriptions mutuelle et prévoyance
• Suivi des visites médicales
• Mise à jour des dossiers du personnel Intégration & Animation de la communauté d'alternants :
• Participation à l'organisation et au suivi de l'onboarding des alternants
• Mise en place d'un suivi des alternants
• Organisation et animation d'événements dédiés à la communauté d'alternants Support à la Responsable Formation:
• Suivi des demandes de subventions et remboursements OPCO
• Organisation logistique des sessions de formation
• Gestion administrative : conventions, attestations, facturation
• Participation au suivi des exigences liées à la certification Qualiopi

Profil Profil du candidat : Étudiant(e) Bac +2 minimum, préparant un Bachelor ou Master en Ressources Humaines pour une alternance. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) Compétences et qualités attendues :

• Excellente communication écrite et orale
• Rigueur et sens de l'organisation
• Autonomie et proactivité
• Aisance relationnelle
• Sens de la confidentialité

Statut et avantages : - Alternance en 35 heures - Tickets Restaurant, Remboursement Transports à 50%- Des agences immobilières situées dans des emplacements stratégiques - L'appartenance à un puissant réseau d'agences parisiennes et internationales Rémunération et évolution : Selon les barèmes légaux