Assistant(e) développement RH - Alternance

L'Urssaf est un organisme de droit privé en charge d'une mission de service public essentielle :

• Accompagner nos usagers pour soutenir le développement économique et social
• Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (remboursement des frais médicaux, allocations familiales et aide au logement, pension de retraite, etc.)
• Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques

Au sein de l'Urssaf Bourgogne, le service RH est responsable de la GAPP (Gestion Administrative du Personnel et de la Paie), des Emplois Carrières et Compétences (ECC) et de la Formation.

Notre équipe se compose actuellement de : -2 collaboratrices dédiées à la gestion administrative et à la paie, accompagnées d'une alternante -2 collaboratrices en charge de la formation ainsi que des emplois, carrières et compétences, également accompagnées d'une alternante -1 Responsable de service qui coordonne l'ensemble des activités RH

Une équipe soudée, investie et dynamique.. à laquelle vous pourriez prochainement contribuer !

Aujourd'hui, nous cherchons notre futur(e) alternant(e) RH, au sein du pôle orienté Formation et Emplois Carrières et Compétences, pour remplacer notre alternante actuelle qui poursuivra son chemin vers d'autres aventures.

Description du poste

• Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences (organisation, suivi et contacts avec les organismes)
• Assurer le suivi administratif des actions de formation
• Contribuer au suivi et à l'exécution du budget formation
• Contrôler et fiabiliser les données liées à la formation
• Alimenter et suivre les tableaux de bord RH et les données du SIRH (logiciel de gestion des formations)
• Apporter de l'assistance à l'activité recrutement (échanges candidats, organisation des entretiens).

Un apprentissage riche, structuré et très formateur, où vous serez accompagné(e) et responsabilisé(e) progressivement.

Profil recherché

Vos compétences

• Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées
• Vous possédez un très bon relationnel et une communication fluide
• Vous avez des qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse
• Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de réactivité
• Vous avez un sens de la confidentialité et du secret professionnel
• La maîtrise des outils bureautiques, et particulièrement Excel est nécessaire (formules simples, tableau croisé dynamique…)
• Votre capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément est indispensable
• Vous êtes force de proposition

Votre formation Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 en Ressources Humaines à la rentrée de septembre

• Licence professionnelle gestion des ressources humaines

Ou

• Bachelor Ressources Humaines

Une première expérience en RH serait un plus (stage ou alternance), mais pas indispensable : c'est votre motivation et votre envie d'apprendre qui font la différence. Informations complémentaires Rémunération et avantages

• Rémunération selon les conditions légales du contrat d'apprentissage (selon profil, âge)
• Prime d'intéressement (au prorata du temps de présence)
• Horaires variables pour une vraie flexibilité
• Carte titres restaurant (11,52€/jour - prise en charge employeur 60%)
• Avantages CSE (activités sociales et culturelles)
• Prise en charge à 75% des frais de transport en commun

• Dossier : CV + lettre de motivation
• Entretien en Visio via TEAMS

Le poste est à pourvoir à la rentrée de septembre 2026.

Contact

Pour toute question sur le poste, vous pouvez contacter Mme RIGAUD Morgane, au 03.86.72.41.05 ou par mail à recrutements.bourgogne@urssaf.fr

Nous nous tenons à votre disposition pour répondre à toutes vos questions, n'hésitez pas!

Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !Découvrez nos avantages