Assistant(e) Développement Ressources Humaines en alternance (H/F)

Développement RH & gestion de projets

• Rédiger un cahier des charges pour la mise en place de contrats de sous-traitance
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des contrats (OPCO, partenaires…)

Gestion des parcours & alternance

• Participer à l’élaboration du plan d’emploi en alternance
• Assurer le suivi et l’évaluation des contrats (alternance, intérim, CDD…)
• Contribuer à l’identification des viviers de recrutement

Outils & communication RH

• Définir et mettre en place des outils de communication interne
• Faciliter la mise en relation entre les salariés et les unités recruteuses

Relations écoles & attractivité

• Participer au développement des partenariats avec les établissements d’enseignement
• Contribuer au programme ambassadeur auprès des étudiants (BAC+2/3)
• Participer aux actions de valorisation de l’entreprise

Profil du candidat

• Utilisation des outils bureautiques (Pack Office)
• Utilisation d’outils de gestion RH et de suivi
• Organisation et rigueur
• Intérêt pour le développement RH et la gestion de projets
• Aisance relationnelle
• Capacité d’analyse
• Autonomie et esprit d’initiative