Assistant(e) des Ressources Humaines - H/F

Hôpital Privé Pays de Savoie

CDI (Temps complet) – Paru le 19 juin 2026

Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens.

Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain.

Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment.

Situé à proximité de la Suisse et de plusieurs stations de ski, l'hôpital privé Pays de Savoie offre depuis 2012 des soins de grande qualité dans un cadre naturel exceptionnel où le calme et l’harmonie avec la nature sont les maîtres mots. L’établissement possède 250 places et s’inscrit dans une mission de service public. Son équipe est composée de 400 salariés et de 130 praticiens libéraux qui offrent une approche globale et humaine.

Rôle – Référent(e) RH à temps plein

Objectif principal : accompagner les managers et les collaborateurs sur les volets administratifs, paie et santé au travail.

Horaires proposés

• Prise de poste à 8h45 – 16h15 ou 9h00 – 16h30
• 30 minutes de pause (ou 1 heure selon préférence) du lundi au vendredi

Responsabilités

1. Assurer l’administratif RH :

   • Suivi administratif des services confiés
   • Création des dossiers d’embauche jusqu’à la remise du contrat (suivi des CDI et CDD) et suivi des modalités légales et conventionnelles (période d’essai, motifs, …)
   • Suivi des données personnelles/contractuelles des salariés

2. Assurer la préparation de la paie :

   • Réaliser l’interface des plannings (logiciel de gestion de temps de présence)
   • Préparer et envoyer les fichiers d’éléments variables
   • Assurer un suivi et créer les cycles de travail
   • Apporter du support auprès des managers afin de respecter le cadre conventionnel/légal et nos accords
   • Suivre et mettre à jour les compteurs planning si nécessaire
   • Répondre aux questions des salariés concernant leurs paiements
   • Suivi et gestion de l’intérim : heures réalisées et facturation

3. Assurer le suivi santé au travail et obligations légales :

   • Mettre à jour et assurer le suivi des visites médicales (embauche, reprise …)
   • Gérer les demandes de déclaration d’accidents du travail (en lien avec notre prestataire) et assurer leur suivi administratif

4. Back‑up de l’équipe RH (vacations/Hublo/formation).

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d’un Bac + 3 RH et/ou Paie et possédez une première expérience en qualité de gestionnaire RH/de paie.
• Vous maîtrisez les logiciels de paie et les outils bureautiques (Word, Excel, …).
• Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome sur le périmètre qui vous sera confié.

Rémunération et avantages

Rémunération fixe : à définir selon profil et expériences.

Rémunération variable et avantages groupe et établissement :

• Prime de fin d’année
• Prime d’assiduité
• Participation et intéressement
• CSE

Avantages :

• Self à tarif avantageux avec terrasse agréable pour déjeuner au soleil ou à l’ombre.
• Dispositif de bien‑être au travail, incluant des séances de résonance énergétique et de modelage et l'accès à une salle de sport à tarifs préférentiels.

Égalité des chances

RAMSAY SANTE étudie, à compétences égales, toute candidature, dont celles des personnes en situation de handicap.

En partenariat avec l’organisme PREVIA, tous nos collaborateurs peuvent disposer d'un dispositif global d’écoute et d’accompagnement personnalisé selon les difficultés rencontrées.

Entrée en fonction

Souhaitée fin août 2026 (à l'écoute selon vos disponibilités).