Assistant-e des ressources humaines H/F

Description du Poste Les Missions À partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'assistant en gestion des ressources humaines met en œuvre l'ensemble des processus de carrière et de paie d'un portefeuille de laboratoires identifiés, pour les agents fonctionnaires et contractuels. L'Activité

• Mettre en œuvre et assurer les processus de gestion individuelle et collective : recrutement (contractuels et par concours), mobilité, intégration, promotion, etc.
• Informer et conseiller les agents sur leur situation administrative, leur carrière et les évolutions réglementaires.
• Diffuser l'information relative aux procédures de gestion et aux actions de ressources humaines (recrutement, mobilité, etc.).
• Assurer les formalités d'accueil et de suivi administratif des ressortissants étrangers.
• Suivre et contrôler les opérations de paie.
• Saisir, mettre à jour et fiabiliser les données administratives dans les applications informatiques dédiées (SIRHUS, etc.).
• Assurer le classement et l'archivage dématérialisé des documents administratifs (ARIANE).
• Mettre en œuvre et assurer le suivi des campagnes nationales au sein de la délégation : titularisation, dossiers annuels, CIA, avancement au choix, etc. Votre Profil Compétences Savoirs / connaissances :
• Connaissances générales des techniques de gestion des ressources humaines
• Connaissances générales des textes législatifs et réglementaires en gestion RHSavoir-faire :
• Maitrise des logiciels bureautiques et des applications internes SIRHUS
• CANOPE
• ARIANE
• AGATE TEMPO...
• Hiérarchiser les tâches et orgniser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances calendaires
• Organiser le classement et la conservation des documents et des informations traitées
• Savoir informer et rendre compte

Savoirs-être :- Aptitude en travail en équipe, qualité rédactionnelle, confidentialité des informations traitées- Rigueur administrative, fiabilité Votre Environnement de Travail La ...