ASSISTANT-E DES RESSOURCES HUMAINES / COMPTABLE (H/F)

Responsabilités

Au sein de notre association, vous assurez le suivi administratif et social des salariés. Vous travaillez en lien avec la direction. Vos principales missions sont les suivantes :

• Préparer les éléments de paie et contrôler les variables mensuelles.
• Participer à l'établissement des déclarations sociales et au suivi des obligations légales.
• Gérer le suivi administratif du personnel : contrats, avenants, absences, fins de contrat.
• Veiller au respect des règles de droit social applicables au secteur associatif.
• Contribuer à la préparation du budget, des tableaux de bord et des clôtures comptables.
• Être un appui fiable à la direction sur les sujets comptables, sociaux et administratifs.
• Concevoir des supports de suivi et de gestion.
• Réaliser des déclarations réglementaires.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Etre force de proposition.

(Embauche, contractualisation et paie, Gestion du temps, Absentéisme, Gestion des formations, Outils de gestion)

Profil recherché

• Formation en comptabilité, gestion ou paie.
• Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement en association ou en environnement multi-acteurs.
• Bonne maîtrise des bases de comptabilité et de paie.
• Connaissances solides en droit social et en gestion administrative du personnel.
• Maîtrise d'Excel et d'un logiciel comptable et/ou de paie.
• Rigueur, autonomie, discrétion et sens de l'organisation.
• Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement associatif.
• Législation sociale.

Compétences additionnelles

• Concevoir des supports de suivi et de gestion.
• Législation sociale.
• Réaliser des déclarations réglementaires.

Ce que nous offrons

• Un poste polyvalent et utile au service de notre mission sociale.
• Reprise ancienneté.
• CSE.
• Rémunération selon profil.

Travail du lundi au vendredi de 9h à 17h.

Informations contractuelles

Type de contrat : CDI.

Durée du travail : 35H/semaine.

Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut annuel : 24 000 Euros sur 12 mois.
• Prime de fin d'année, astreintes rémunérées, reprise ancienneté, CSE, repas possible sur place.

Déplacements

Jamais.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.

Employeur

20 à 49 salariés.

EHPAD de 83 lits entièrement rénové, doté d'une unité Alzheimer. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire comptant une vingtaine de salariés par jour. Parking privatif, grand parc aménagé.