Assistant(e) des Ressources Humaines

Qui sommes nous ?

Premier bailleur social de Vendée avec plus de 18 000 équivalents logements, Vendée Habitat assure la construction, l’entretien et l’amélioration de logements locatifs, la gestion locative. La vente de biens immobiliers est également une mission de l’office.

• 300 personnes
• 4 agences de proximité (Bocage et Vie, Littoral, Pays Yonnais, Sud Est et Océan).
• Note de satisfaction de 8,3 / 10 lors de la dernière enquête de satisfaction menée en 2025.
• Index égalité professionnelle 2025 : 99 / 100.

Quelques Chiffres

• 300 personnes
• 4 agences de proximité (Bocage et Vie, Littoral, Pays Yonnais, Sud Est et Océan).
• Note de satisfaction de 8,3 / 10 lors de la dernière enquête de satisfaction menée en 2025.
• Index égalité professionnelle 2025 : 99 / 100.

Notre démarche RSE

Vendée Habitat est engagé depuis 2011 dans une démarche RSE qui vise à intégrer la notion de développement durable dans le travail quotidien des agents. Cet engagement concerne également l’ensemble des parties prenantes (locataires, entreprises, association, élus, partenaires, …).

Notre organisation

C’est au siège de Vendée Habitat que sont regroupées les différentes directions de l’Office. Parallèlement, 4 agences de proximité participent à la bonne gestion des logements et au suivi des dossiers des locataires. Au sein des résidences, des gardiens et agents d’entretien assurent l’entretien.

Les Avantages

• Travail hebdomadaire de 39h/semaine
• 12 RTT et 37 jours de congés annuels
• Tickets restaurants
• 13ème mois et prime d’intéressement
• Mutuelle, prévoyance et sur-complémentaire retraite
• Plages horaires variables permettant la conciliation vie pro / vie perso
• Accord d’entreprise sur le télétravail

Avantages

• RTT
• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Intéressement
• 50% Transports
• 13ème mois
• 37 jours de congés

Des missions RH

Au Sein Du Service RH Composé De 5 Personnes, Vous Assurez Le Renfort De L'activité Administrative Du Service Dans Le Cadre D'un CDD De 4 Mois.

Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs : préparation des documents d'embauche, rendez-vous.

Assurer la gestion logistique et administrative de la politique formation de l'Office.

Réaliser l'attribution des chèques déjeuner et le traitement des forfaits mobilité durable.

Organiser et assurer le suivi des visites médicales.

Assurer le suivi des demandes de stage et l'intégration des stagiaires.

Réaliser le dépôt des accords d'entreprise.

Rédiger les courriers divers RH du service.

Intervenir en renfort sur la rédaction des contrats de travail et avenants.

Contribuer à l'élaboration des rapports / enquêtes RH.

Pour mener à bien ces missions, nous recherchons une personne ayant une expérience concluante dans la gestion des ressources humaines.

Esprit d'équipe, réactivité, aisance relationnelle, capacités rédactionnelles et confidentialité sont les atouts que nous attendrons de notre futur(e) collègue.