Assistant/e de Souscription et Compliance (Due Diligence) Alternance 2 ans

Nous recherchons un(e) alternant(e) chargé(e) de nous assister en Souscription Lignes Financières, afin notamment d’effectuer des "Due Diligence" en matière de blanchiment de capitaux. Il s’agit d’une alternance de 2 ans, basée à Paris la Défense.

Responsabilités

• Traiter les demandes et questionnaires de KYC et tout autre contrôle lié à la Lutte Anti‑Blanchiment (LCB/FT)
• Assurer le suivi et l’analyse des due diligence du portefeuille en créant un rétroplanning des contrôles à mettre à jour avec les souscripteurs, en fonction des échéances des polices; le suivi recoupe les sanctions internationales, embrygos, l’ESG et la lutte anti‑blanchiment
• Contribuer aux reportings réguliers auprès des acteurs internes, dont le Département Legal & Compliance
• Assurer la bonne tenue des dossiers (qualité des données)
• Préparer les renouvellements des dossiers en coordination avec un souscripteur : statistiques sinistres, analyse du risque de réputation, sanctions, …
• Saisie des dossiers dans les différents outils
• Interagir avec les départements Sinistres et Opérations

Profil recherché

• Étudiant(e) en assurances ou en économie
• A l’aise dans la recherche et l’analyse de données
• A l’aise dans l’utilisation des outils bureautiques et informatiques
• Capacité à travailler en équipe, en mode transversal
• Sens du dialogue et de la communication; proactivité, capacité à interagir et travailler en équipe
• Esprit de synthèse et capacité d’adaptation
• Une compréhension de base de l’intelligence artificielle (IA) et de ses applications potentielles dans les affaires est essentielle
• Aisance en anglais (lu, écrit, parlé) et un niveau natif de français

Rémunération

La fourchette de rémunération annuelle de cette alternance se situe entre 10 000 EUR brut et 30 000 EUR brut, selon le type de contrat (professionnalisation ou apprentissage), l’âge et la formation suivie, en application de la classification de branche.

Égalité des chances

Allianz est un employeur soucieux de l'égalité des chances et accepte les candidatures sans distinction d'origine ethnique ou culturelle, d'âge, de sexe, de nationalité, de religion, de handicap, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée. La diversité de pensée est un élément important de notre culture d'entreprise.