Assistant·e de Service Social – Accompagnement & Droits

Type d'établissement / service : Établissement

Lieux : Paris 10ème et 18ème

Date de démarrage : Dès que possible

Description de l'offre

Vos missions

Vos missions

L’Assistant.e de service social intervient auprès des personnes en situation d’errance et de précarité, présentant des problématiques d’addiction.L'assistant.e de service social a pour mission d’évaluer et d’accompagner les usagers dans la résolution de leurs problèmes sociaux, économiques et de soins dans le respect de sa déontologie.Il rend compte de ses activités respectives aux Cheffes de services du CAARUD.Accueillir et évaluer• Recevoir les usagers sur orientation des collègues éducateur.trice.s après une première évaluation et un début de prise en charge• Evaluer la situation dans sa globalité dont la réduction des risques et en particulier dans les rapports avec les administrations dont l’usager dépend• Informer des droits et devoirs des usagers dans le cadre de la Loi 2002-2• Orienter en interne et en externe• Renseigner les dossiers en fonction des missions de l’établissement

Aider à l’accompagnement social mené par l’équipe de CAARUD• Mettre en commun les évaluations avec les autres intervenants• Apporter un éclairage sur les droits et les législations• Co-construire avec l'usager le projet individuel, contractualiser le projet (DIPEC), participer à son suivi.

Participer à la mise en œuvre et au maintien des droits et devoirs des usagers• Aider la personne à s’approprier les documents de la loi 2002 (livret d’accueil, droit des usagers, règlement de fonctionnement)• Participer aux instances participatives (groupes d’usagers…)• Veiller à l’application des évolutions des droits et des devoirs des usagers

Assurer une veille sociale, participer aux missions RDR du CAARUD et à la vie institutionnelle.

Vos diplômes

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Et si c'était vous ?

Savoir-faire

• Connaissance sur les pratiques sociales• Positionnement éthique et déontologique• Bonne connaissance des outils informatiques

Savoir-être

• Capacité de travail en équipe et connaissance des réseaux et partenaires

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

À propos du poste

Organisation et rémunération

Frais de transports remboursés à 50%

Mutuelle avantageuse

Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%

Oeuvres sociales CSE : Carte cadeaux et chèques vacances

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Les valeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération , la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent .

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F , de se former régulièrement sur des thématiques :

• Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
• Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
• Addiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers

Envoyez CV et lettre de motivation :

À l'attention de :Emmanuelle SENE, Chef.fe de service OPPELIA CHARONNE

• Adresse administrative : 3 quai d’Austerlitz – 75013 PARIS