assistant(e) de rédaction

assistant(e) de rédaction

CDI | Troyes, 10000 | 15/05/2026 | ADR/10T | Salaire: de 22 000 € jusqu’à 25 000 € par an

Responsabilités

• Soutien à la production éditoriale : rédiger, relire, corriger des brèves, effectuer des recherches documentaires et iconographiques, préparer les dossiers de presse et les documents préparatoires aux réunions de rédaction.
• Coordination et organisation : assurer le suivi du planning d’activité de la rédaction, servir d’interface entre l’équipe rédactionnelle, les correspondants et les autres services, gérer les demandes des lecteurs et les sollicitations entrantes.
• Gestion administrative : préparer les salles de réunion, les contrats de pige, notes de frais et bons de commande, tenir à jour la base de données des contacts (journalistes, partenaires, intervenants), classer, archiver et numériser les documents et publications, commander les fournitures.
• Accueil physique et téléphonique de l’entreprise.

Profil recherché

• Excellente maîtrise de l’orthographe, de la grammaire et de la syntaxe françaises.
• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Connaissance d’un CMS (WordPress ou équivalent) appréciée.
• Capacités de synthèse, aisance rédactionnelle.
• Notions de base en PAO (InDesign, Photoshop) appréciées.
• Bonne culture générale et curiosité pour l’actualité.
• Rigueur, sens de l’organisation, gestion des priorités, réactivité, travail sous délais serrés.
• Discrétion, respect de la confidentialité, esprit d’équipe, bon relationnel.
• Polyvalence et autonomie, force de proposition.
• Formation Bac+2 à Bac+3 minimum (BTS Communication, BTS Support à l'action managériale, DUT Information-Communication, Licence Lettres/Journalisme/Communication).
• Une première expérience (stage, alternance ou poste) en rédaction, communication ou assistanat éditorial souhaitée.
• Profil débutant motivé et passionné par l’écrit sera étudié.
• Travail en bureau au sein d’un open space ou espace partagé avec l’équipe rédaction.
• Disponibilité aux pics d’activité ponctuels lors des bouclages.
• Polyvalence requise en raison de la taille de la structure (40 salariés).

Avantages

• Tickets restaurant.
• Mutuelle d’entreprise.
• Rémunération selon profil et expérience, conformément à la convention collective applicable.