Assistant(e) de gestion en ressources humaines en alternance (H/F)

Vue d'ensemble

Dans le cadre de notre développement et pour accompagner notre activité commerciale en lien étroit avec le siège, nous recherchons un(e) Alternant(e) en ressources humaines.

Responsabilités

• Mise en œuvre et suivi des plans d'actions d'amélioration continue issus de la veille règlementaire et de l'évaluation de la conformité avec les exigences internes/externes
• Recrutement
• Suivi et mise à jour des tableaux de formation
• Suivi et mise à jour des tableaux de bord
• Mise à jour des analyses de risques
• Suivi des indicateurs de performance
• Suivi réglementaire et mise en conformité du site
• Participation aux analyses de risques QHSE et aux analyses d'incidents
• Participation à la mise en place d'une politique RSE
• Réalisation d'accueils QHSE à destination des nouveaux collaborateurs
• Révision de la documentation (procédures, DUERP, guides bonnes pratiques...)
• Veille normative et réglementaire
• Réalisation d'audits

Type de contrat et conditions

• Type de contrat : CDD - 12 Mois
• Contrat apprentissage
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire : Selon convention
• Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes

D'autres offres peuvent vous intéresser :