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Assistant-e de gestion administrative H/F - ICI RCFM H/F

BASTIA, 2B
il y a 2 jours

Description du poste

Le titulaire du poste exerce son activité au sein de la gestion deICI RCFM. Il/elle assiste la Directrice de la station sur le plan fonctionnel, ainsi que dans les actes de gestion des ressources humaines et/ou de gestion budgétaire, en lien avec une autre assistante de gestion.

Activités et responsabilités du titulaire

  • Gestion du personnel au premier degré : recueil des éléments de paie à saisir pour les personnes en CDI et en CDD, validation des congés payés (gestion et réglementation).
  • Établissement des demandes d'engagement de contrats (DEC) et suivi des contrats (gestion et réglementation).
  • Établissement des contrats de cachets et de piges, suivi et mise en paie.
  • Saisie des contrats et des bons de commandes liés aux dépenses de la station dans le logiciel comptable.
  • Suivi et validation des ordres de mission et remboursements de frais dans l'outil dédié.
  • Suivi du budget et des dépenses de la station : participation à l'élaboration des clôtures comptables et du budget.
  • Secrétariat de la Directrice (courrier, agenda, appels téléphoniques, etc.).

Localisation du poste

France, Corse, Haute Corse (2b)

Critères candidat

3 à 5 ans d’expérience

  • Capacité d’organisation et de rigueur.
  • Goût et aptitude à manipuler les données chiffrées et aux outils informatiques.
  • Bonne connaissance des outils bureautiques (Pack Office).
  • Connaissance de SAP et SIRHIUS appréciée.
  • Discrétion, confidentialité et qualités relationnelles nécessaires.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Réactivité et sens de l’initiative souhaités.

Politique diversité

Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

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