Assistant(e) conseiller(e) aux copropriétaires (H/F)

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e)

Assistant(e) conseiller(e) aux copropriétaires

qui souhaite s'investir dans un projet porteur de sens et mettre ses compétences au service des copropriétaires.

Vous accompagnerez les copropriétaires dans la gestion de leur copropriété, avec une approche pédagogique, accessible et personnalisée.

A ce titre, vous serez amené(e) à :

• Accompagner les copropriétaires dans leurs démarches administratives et la gestion de leur copropriété ;
• Assurer le suivi des dossiers à l'aide d'un logiciel métier spécifique et former les copropriétaires qui souhaitant l'utiliser

- Gestion personnalisée des dossiers des copropriétés avec un logiciel spécifique adapté et les familiariser avec celui-ci lors de formations

• S'approprier les dossiers en cours et traiter certaines demandes des copropriétaires (technique, juridique) y compris dans les situations complexes
• Utiliser et développer vos compétences sur les outils et méthodes de gestion immobilière

En collaboration avec l'assistante administrative et communication :

• Assurer la gestion administrative courante de l'association (renouvellements, relances, appels, mail, courrier, prise de rdv.)
• Participer à la stratégie de communication de l'association, en lien avec la référente communication

Profil recherché :

• Vous êtes titulaire d'un BTS Professions Immobilières
• Vous avez une première expérience d'environ 1 an en gestion ou en immobilier
• De l'intérêt pour la comptabilité et la gestion de copropriété
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (formation assurée en interne)
• Vous avez de la rigueur rédactionnelle
• Vous faites preuve d'écoute, d'esprit d'équipe et d'engagement

Infos complémentaires : Rémunération à définir

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une structure à taille humaine, centrée sur l'humain
• Une approche engagée de la copropriété, au service de ses habitants
• Un poste formateur
• Un environnement de travail collaboratif et bienveillant

Conditions :

• Prise de poste : immédiate
• Poste à temps complet ou temps partiel (organisation à définir ensemble)
• Période d'essai : 2 mois
• Rémunération : selon profil et expérience

Les avantages :

• Tickets restaurants 8.50€ par jour de travail, pris en charge 60% par l'association
• Prise en charge de 50 % de l'abonnement TCL
• Participation à une complémentaire santé et prévoyance

Vous souhaitez donner du sens à votre métier loin des pratiques purement commerciales ?

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