Assistant(e) comptable (H/F)
Offre n° 210CGLG Assistant(e) comptable (H/F)
Rattachement hiérarchiqueDirectrice Générale des Services/Directrice du pôle administratif/Responsable du service financesDescription du poste :L'assistant comptable a pour mission de traiter les opérations comptables et de suivre l'exécution des budgets.Fonctions d'encadrement NONAssiste la responsable du service finances :-Mandatement des dépenses et encaissement des recettes sur le budget général et les budgets annexes-Suivi des bons de commande / Engagements / paiement après validation auprès des responsable de pôle-Assure le suivi des crédits-Déclarations TVA/FCTVA-Suivi de la trésorerie-Diverses opérations comptables ou de gestion confiées par la responsable hiérarchiqueCes missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable.Relations fonctionnelles :Internes-Relations ascendantes avec la responsable du service finances, la direction du pôle et la Direction Générale des services-Relations transversales avec l'ensemble des servicesExternesRelations avec la trésorerie, la DGFIP, les fournisseurs et les prestataires de la collectivité, les partenaires institutionnels et associatifs et les collectivités voisines.Compétences :Savoir :-Connaissances comptables et notions de comptabilité publique (M57, M4 et M49)-Connaissance des règles essentielles du droit public et des modalités des organismes de contrôle (préfecture, trésorerie, CRC)-Connaissance des règles de fonctionnement et des procédures de la fonction publique territorialeSavoir-faire :-Connaissance d'un logiciel budgétaire et comptable, idéalement du logiciel Berger Levrault-Bonne gestion des priorités et de l'urgenceSavoir-être :-Qualités relationnelles et pédagogiques et avoir le sens du travail en équipe-Autonomie, force de propositionCompétences techniques-Expérience dans un poste équivalent souhaitéConditions d'exercice :à préciser et identification du responsable direct Activités suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.Résidence administrative Siège de la collectivitéStatutContrat de droit public de 6 mois-renouvelable ou contrat aidé si éligibilité du candidatRECRUTEMENTDépôt de candidatures : dès que possibleEntretien : à définirPrise de poste : dès que possibleCandidature à adresser Transmettre LM et CV à M. le Président CCCPS
Type de contrat CDD - 6 MoisContrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaineTravail en journéeSalaire
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- Rémunération selon la grille de la FPT Régime indemnitaire de la CCCPS et selon expérience Primes de fin d'année correspondants à un 13e mois en novembre, sous conditions d'ancienneté
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - comptabilité/gestion
- Bac+2 ou équivalents- comptabilité/gestion Cette formation est indispensable
Compétences
- Codifier une facture
- Garantir la confidentialité des informations
- Préparer des documents comptables
- Réaliser des opérations comptables
- Traiter les factures et les paiements
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme comprend 15 communes pour environ 15000 habitants.