Assistant(e) Comptabilité et Suivi des Ventes H/F - L'Est Républicain

Rattaché(e) à la Direction des Ventes, vous intégrez l’équipe Administration des Ventes composée de sept collaborateurs. Vos missions s’articuleront principalement autour de :

• Gestion des paiements / Création et renouvellement des abonnements
• Traitement des rejets de prélèvements et des impayés
• Gestion de la trésorerie
• Facturation et suivi de la facturation
• Lettrage des comptes
• Suivi des événements (foires et salons)
• Relation des clients PRO

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant le groupe EBRA, vous devenez utile à la vie locale et vous bénéficierez :

• D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;
• D’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ;
• D’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne ;
• D’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable ;
• D’une politique RSE ambitieuse ;
• De nombreux avantages : une semaine de congés payés supplémentaire, RTT, cantine, primes

Vous êtes…

Formation : Bac +2/+3

Spécialisation : idéalement une première expérience dans un service d’administration des Ventes

Compétences comportementales attendues : Aisance relationnelle / Communication / Rigueur / Curiosité / Dynamisme / Esprit d’équipe / Diplomatie / Ponctualité / Organisé(e) / Pro réactif(ve)

Compétences techniques attendues : Qualités rédactionnelles / Techniques de communication / Outils bureautiques / Logique comptable

Au sein du Groupe EBRA, nous nous engageons à créer un environnement inclusif, où chacun, quelles que soient ses origines, son histoire ou ses spécificités, peut s’épanouir pleinement. Nous accordons une importance particulière à l’accompagnement de chaque personne, en veillant notamment à l’insertion des personnes en situation de handicap, et en adaptant nos pratiques pour favoriser l’épanouissement de tous nos salariés. Ensemble, construisons une entreprise responsable et respectueuse de chaque individu.