Assistant(e) Communication Marketing CDI Blois

l’autorité du Responsable Communication / Marketing,participer à la mise en oeuvre de la stratégie de communication et des opérations demarketing.

Description du poste :

Élaborer la politique de Communication / Marketing :

• Accompagner le Responsable Communication / Marketing dans le développement de la stratégie de communication / Marketing en collaboration avec la Direction Générale,
• Suivre les résultats des différentes actions ou campagnes,
• Analyser les résultats des actions de communication et leur impact commercial,
• Assurer une veille importante sur le marché, la concurrence, les tendances consommateurs, la presse et la publicité.

Organiser, mettre en place et améliorer des actions de communication :

• Contribuer à la réflexion sur le plan de communication,
• Réaliser ou faire réaliser les supports et les actualiser : écrits, photos, fiches produits, catalogues, films, dossiers presse, campagne publicitaire, etc.,
• Participer à l'élaboration et à la coordination du journal envoyé aux adhérents.

Promouvoir et faire évoluer l’image de la société :

• Préparer et participer aux manifestations, salons et expositions,
• Participer à d'autres aspects de la communication dans le domaine commercial, technique et social, dans les situations de crise et avec les services concernés.

Développement de la stratégie digitale :

• Développer et animer le site internet, les blogs, réseaux sociaux et les animer pour améliorer la notoriété, le dynamisme du réseau,
• Rédaction, envoi et suivi des emailings,
• Définir le planning de publications et créer des contenus percutants pour notre site internet et les réseaux sociaux (Facebook et LinkedIn).

Cette description n'est pas exhaustive et pourra être modifiée selon les besoins et/ou évolutions de la direction et de la mutuelle.

Savoir / Connaissances :

• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, etc.), messagerie, Internet et Intranet,
• Connaissance des outils informatiques métier (Suite Adobe),
• Maîtrise des outils digitaux à caractère professionnel (Internet, Réseaux Sociaux),
• Connaissance des techniques liées au métier.

Savoir-faire / Expérience :

• Capacité d’écoute et de communication,
• Analyser et avoir un esprit de synthèse,
• Savoir écouter et reformuler,
• Savoir comprendre ses interlocuteurs et prendre en compte leurs attentes.

Savoir-être / Comportement :

• Réactivité,
• Diplomatie,
• Créativité,
• Curiosité d’esprit,
• Organisation,
• Souplesse,
• Pragmatisme,
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés,
• Avoir un positionnement en cohérence avec la stratégie définie par la Direction,
• Toujours communiquer une image positive de la mutuelle en interne et en externe.

Notre politique de recrutement :

Nous menons une politique de recrutement favorisant l’inclusion et la diversité des profils prenant en compte les compétences en dehors de tout critère discriminatoire.

Depuis 2024, Mutuale détient le Label Entreprise Accueillante, décerné par la CCI de Loir-et-Cher. Ce label reconnaît la qualité de l’accompagnement que nous apportons aux stagiaires, aux alternants et aux salariés ainsi que notre contribution à l’attractivité de nos territoires.

Entreprise : Mutuale, La Solidarité Mutualiste

Contrat : - CDI- Poste à pouvoir dès que possible- Temps complet (35h)

Lieu de travail : - La Chaussée Saint-Victor (41)- Déplacements ponctuels

À propos du candidat : - Niveau Bac +2 minimum- Débutants acceptés

Rémunération : - 25 000€ - 26000€ / 12 mois- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur- Chèques déjeuners- CSE