Assistant.e chargé-e de projets SI/SIRH H/F (H/F)

Offre n° 206THVM

Assistant.e chargé-e de projets SI/SIRH H/F

Missions

• Participer aux projets SI / SIRH
• Contribuer au déploiement et à l'évolution des différents modules du SIRH (Core HR, notes de frais, recrutement, formation, etc.)
• Participer à la collecte et à l'analyse des besoins métiers en lien avec les équipes RH et IT
• Assister à la rédaction des expressions de besoins et de cahiers des charges fonctionnels simples
• Appuyer le suivi des différentes étapes des projets (planning, livrables, identification des points de vigilance)
• Contribuer à la documentation et à la mise à jour des processus liés aux applications SIRH
• Coordination et collaboration avec les acteurs techniques
• Participer aux échanges entre les équipes IT, les éditeurs de solutions SIRH et les prestataires externes
• Assister à l organisation et à l animation d ateliers techniques ou de réunions projets
• Contribuer au suivi des interventions des prestataires (corrections, évolutions, mises en production)
• Support applicatif et accompagnement des utilisateurs
• Participer aux phases de tests et de recettes techniques (réalisation de tests, remontée et suivi des anomalies)
• Contribuer au support applicatif de premier niveau sur les outils SIRH (qualification des demandes, suivi des tickets)
• Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils et participer à la création de supports de formation
• Qualité et gestion des données
• Participer au suivi des interfaces entre le SIRH et les autres systèmes de l'entreprise (ERP, paie, Active Directory, etc.)
• Contribuer au contrôle de la qualité et de la cohérence des données RH

Profil et formation

• Formation et parcours académique : Vous êtes actuellement en Bac+2 à Bac+5 (école d'ingénieurs, Master en SI, RH, gestion, ou formation équivalente)
• Une première expérience en gestion de projets, en support applicatif ou en analyse fonctionnelle (stage, alternance précédente, ou projet académique) serait un atout

Compétences

• Maîtrise des bases des systèmes d'information et des outils SIRH (Core HR, paie, recrutement, etc.)
• Connaissance des bases de données et des interfaces systèmes (ERP, Active Directory, etc.) est un plus

Qualités

• Rigueur et organisation
• Esprit d'équipe et sens du relationnel
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Adaptabilité et réactivité

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDD - 24 Mois
• Contrat apprentissage
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire : Salaire brut mensuel selon grille, affiché à titre indicatif