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Assistant(e) Achats (H/F)

VILLENEUVE-D'ASCQ, 59
il y a 3 jours
CDI
Temps plein
RESPONSABILITÉS :

Rattaché à la Direction de l'Offre et sous la responsabilité de l'Acheteur / Chef de Produits, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et opérationnelle du cycle de vie produit.
Vos missions principales :
• Assurer l'envoi et le suivi des avis de sélection produits
• Gérer les demandes et le suivi des types photos
• Organiser les échantillons (techniques et photos) en salle de collection
• Préparer les portants photos Print et Web
• Créer des maquettes catalogues et des planches collections
• Rédiger, suivre et mettre à jour les contenus éditoriaux (EDITO / WEB)
• Élaborer des fichiers Excel (reporting, base de données produits)
• Mettre à jour les données produit dans le système d'information
• Construire les plans visuels produit pour le catalogue et le Web
• Réaliser des études de concurrence
• Assurer le suivi des types photos et relancer les fournisseurs
• Garantir la fiabilité des informations produits via la relecture des catalogues et du site web

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation supérieure Bac +3, vous justifiez d'une première expérience significative en tant qu'Assistant(e) Achats, idéalement dans le secteur du prêt-à-porter.
Vous êtes :
• Méthodique, rigoureux(se), organisé(e)
• Agile, dynamique et curieux(se)
• Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et d'une bonne aisance relationnelle
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
Un bon niveau d'anglais est requis
Les + Afibel :
• CDI – poste à pourvoir dès que possible
• Basé à Villeneuve d'Ascq, dans un cadre agréable
• Statut cadre – forfait jours
• Prime de performance & gratification annuelle
• Tickets restaurant (valeur faciale 9 €)
• Mutuelle d'entreprise
• Télétravail : 1 jour par semaine
• CSE dynamique (billetterie, événements...)
• Participation à hauteur de 50 % des frais de transport en commun
Entreprise
Afibel
Afibel est spécialisée dans la vente à distance de prêt-à-porter féminin pour toutes les morphologies et poursuit activement son programme de digitalisation. La promesse de notre marque inclusive : rendre la mode accessible à toutes les femmes, quels que soient leur âge et leur corps. Pour mener à bien cette mission, Afibel s'appuie sur l'engagement de ses 200 collaborateurs, guidés par une même ambition : réinventer l'entreprise à travers un programme de transformation challengeant !
Plateforme de publication
France Travail
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