Assistant développement RH H/F

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre de ton alternance, tu participeras au développement de la politique RH d'Anvolia, en accompagnant Julie et Mathilde au sein de l'équipe développement RH dans ses différentes missions.

• Travailler en binôme avec l'équipe RH sur l'organisation et le suivi du plan de développement des compétences.
• Participer à la gestion administrative et au suivi des actions de formation avec l'OPCO.
• Assurer les relations avec les organismes de formation et les différents interlocuteurs internes.

• Participer à l'ensemble du processus de recrutement : recueil des besoins auprès des opérationnels, rédaction et diffusion des annonces, sourcing sur des profils pénuriques, préqualification et participation aux entretiens.
• Forums : participer aux différents salons et forums (déplacements nationaux occasionnels).
• Dans le cadre de ta montée en compétences, tu accompagneras progressivement l'équipe dans la gestion d'un portefeuille d'agences.

• Participer au projet de déploiement des Entretiens de Parcours Professionnel (EPP)
• Contribuer à l'organisation des élections professionnelles du CSE
• Participer à l'animation et à l'amélioration de l'espace Sharepoint RH en binôme

Cette liste n'est pas exhaustive, tu pourras également être amené-e à participer à différents projets RH annexes en fonction de tes envies !

Durée d'alternance : 2 ans

PROFIL RECHERCHÉ :

Tu prépares un Master RH et recherches une alternance de 2 ans à compter de septembre 2026 et tu souhaites participer au développement d'une entreprise innovante et renommée ?

Tu as un bon sens relationnel mais tu sais respecter la confidentialité nécessaire au métier RH, tu es organisé-e et curieux-se, tu as l'esprit d'équipe, l'envie d'apprendre et de progresser ?

Dynamisme, proximité, esprit familial et convivial, sont des valeurs qui nous représentent.

• Une prime de congés payés et des jours de RTT
• Une mutuelle attractive (avec participation employeur à hauteur de 70%)
• Une carte tickets restaurant SWILE (avec participation employeur à hauteur de 60%)
• Des avantages et services via Action logement (récapitulatif des aides à voir directement sur la plateforme)
• Un compte avantages Hello

CSE (réductions sur les places de cinéma, parcs, sorties...)

Alors, prêt-e à postuler ?