ASSISTANT DESK AFRIQUE HAITI H/F

Rattaché/e au Département des Programmes et Opérations à l’International (DPOI), vous travaillerez sous l’autorité du Responsable du Desk et en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles du DPOI. L’assistant/e Desk Afrique Haïti fournit un soutien administratif et programmatique, et un appui en terme de suivi des missions et de veille géopolitique de la zone géographique afin d’optimiser la mise en œuvre des missions.

Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive) :

• Contribuer à assurer, avec le/la chargé/e de programmes, la continuité du suivi des programmes ;
• Assister le Responsable Desk, les Chargés de programmes, le Logisticien et le Contrôleur de gestion en ce qui concerne les dossiers administratifs des missions ainsi que dans la mise en œuvre des programmes en cours ;
• Aider à la compilation des informations géopolitiques selon les consignes du Desk ;
• Faire un suivi administratif et programmatique des missions ;
• Développer des sujets/thématiques portant sur les programmes ou stratégies en fonction des besoins ou intérêts du Desk ou du DPOI.

Compétences requises :

• Diplôme requis : Bac +5 en relations internationales, sciences politiques, action humanitaire ou équivalent.
• Connaissance des ONG, bailleurs institutionnels et de leurs procédures.
• Maitrise du cycle de projet et des standards humanitaires.
• Capacité d’analyse, de synthèse et aisance rédactionnelle.
• Rigueur organisationnelle, réactivité, autonomie, polyvalence et flexibilité.
• Maitrise parfaite des outils informatiques du pack office (la connaissance de logiciels de cartographie, d’enquête etc. sont un plus).
• Anglais courant souhaité (la maitrise d’une autre langue étrangère est un plus).

Conditions

• CDD 12 mois, temps plein.
• Contrat 35 heures.
• Statut Technicien.
• Titres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 50% de l’abonnement des transports en commun.
• Possibilité de télétravail selon accord en vigueur (2 jours par semaine).

Une politique RH engagée.

Le Secours Islamique France considère que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures dans la mesure où elles présentent les compétences requises pour le poste à pourvoir.

En tant qu'ONG humanitaire, le SIF s'engage à respecter le principe humanitaire du "Do no harm" et veille à ce que la sécurité de nos bénéficiaires (incluant les enfants), salariés, bénévoles, partenaires et prestataires soit une considération primordiale dans toutes ses activités.

Le SIF pratique la tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral/sexuel, abus ou violence de quelque nature que ce soit, et, plus généralement, toute infraction à la législation, à la réglementation, à la Politique de Sauvegarde de l'Enfance (PSE) ou au code de conduite établi en interne, au siège et sur les missions.

Conformément à ces principes, ce poste est soumis à une vérification du casier judiciaire ainsi qu'à la prise de références professionnelles.