Assistant de vie (H/F)

À propos de nous

Depuis 1945, l'ADMR est au service de tous, à tous les âges de la vie, partout en France. Nous permettons aux familles et aux personnes de bien vivre chez elles en apportant un service adapté à leurs attentes et à leurs besoins. L'ADMR de Nord de l'Aube couvre les communes suivantes : ALLIBAUDIERES, ARCIS SUR AUBE, DOSNON, GRANDVILLE, HERBISSE, LE CHENE, MAILLY LE CAMP, ORMES, POIVRES, SEMOINE, TORCY LE GRAND, TORCY LE PETIT, TROUANS, VILLETTE SUR AUBE, VILLIERS HERBISSE.

Mission

L’ADMR de Nord de l’Aube recrute un Assistant de Vie H/F (CDI – temps partiel). Vous accompagnerez des personnes fragilisées par la vieillesse ou le handicap, créant une relation de confiance et de proximité.

Responsabilités

• Aider l’usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie (ex. accompagnement aux sorties, jeux, lecture).
• Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire.
• Aider les bénéficiaires les plus fragiles à effectuer les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, mobilité, lever / coucher).
• Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l’autonomie.

Rythme de travail

Du lundi au dimanche de 7h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2 ou 3, 4 jours de repos par quinzaine.

Offre

• Emploi proche de chez vous (10–15 km).
• Emploi du temps adapté et annualisé (salaire fixe tous les mois).
• Processus d’intégration et prise de poste en binôme.
• Formations dès l’arrivée et tout au long de la carrière.
• Déplacements indemnisés (0,40 € du kilomètre).
• Majoration des heures travaillées de 45 % les dimanches et jours fériés.
• Prime de 3 € de l’heure des dimanches et jours fériés.

Avantages

• Smartphone professionnel.
• Sacoche ADMR (blouse, chaussures, carte professionnelle, gourde, base documentaire, équipements de protection…).
• Activités sport et bien‑être.
• Prime partage de la valeur, chèques cadeaux.
• Prêt de véhicule en cas de panne.
• Indemnisation des trajets supérieure à la convention collective.
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 58 % par l’employeur.
• Congés et primes d’ancienneté.
• Partenariat avec prestataires (Renault, Action logement, prêt employeur, caution …).

Profil

• DEAES ou titre professionnel ADVF (souhaité).
• Alternatives : BAC PRO SAPAT ou ASSP (apprécié).
• Débutant accepté, motivé.
• Qualités attendues : Autonomie, sens de l’organisation, sens de la communication, discrétion.

Référence de l'offre : 8tlqqjvzw7