Assistant de territoire - Alternance H/F

Le poste : 

En tant qu' Assistant de territoire H/F , vous réalisez l’assistanat d'un ou plusieurs responsables de territoire afin d’optimiser la gestion de leurs activités.

Vous serez amenés à prendre en charge le suivi complet de dossiers et d’évènements spécifiques (réunion d’instances, séminaire, Interrégionale, Agoras mutualistes, gestion des prestataires…) et vous réalisez le traitement administratif de suivi des activités et des délégués dans les outils dédiés.

Nos locaux sont situés à Charleville-Mezières (08).

Administratif : 

• reporting,
• saisie comptable (note de frais...)
• convocations et suivi convocations réunions, instances...)
• organisation logistique d'évènements
• contacts prestataires
• contacts partenaires

Gestion de projets : 

• Participation à l'organisation de conseils de territoires et de bureau de territoires
• Gestion et participation à des remises de prix sur les territoires

Poste à pourvoir au 1er septembre 2026

Expérience souhaitée :

• Vous préparez un BAC+2 type BTS support à l'action managériale 

Qualités personnelles :

• Vous aimez le travail d'équipe 
• Vous faites preuve de rigueur et d'organisation
• Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre capacité à gérer les priorités
• Votre sens relationnel est un vrai atout

Outils informatiques :

• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques (Pack Office 365)
• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.

Nos avantages :

• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Accord d’intéressement
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 400 €/an)
• Une communauté active de plus de 250 alternants répartis dans toute la France
• Un parcours d’intégration dédié et un accès à des formations internes en libre-service.
• Des opportunités de postes possibles au sein du Groupe Vyv à l’issue de l’alternance
• La possibilité de participer à des événements internes et des actions porteuses de sens comme des courses solidaires, des challenges sportifs ou des actions de prévention sur la santé

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien RH en visio avec le recruteur
3. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager