Assistant de soins en gérontologie F/H en UVP

La Résidence Domaine de Fontfrède, élégante bastide provençale dans le 13ème arrondissement de Marseille, accueille 84 personnes âgées dans un cadre exceptionnel avec son magnifique parc aménagé. L’établissement est centré autour de l’humain et de son histoire de vie et offre un accompagnement sur mesure notamment avec son Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) et son Unité de Vie Protégée (UVP).

Notre résidence recherche un Assistant de soins en gérontologie F/H pour rejoindre notre UVP, à partir d’août 2026.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration du programme mensuel d’activité en collaboration avec l’animatrice, la psychologue et l’équipe
• Réaliser des activités individuelles ou collectives
• Participer au bilan écrit des évaluations des actions menées sur la période écoulée
• Etre capable d’auto‑évaluer ses activités
• Repérer les besoins du résidant via les alertes données par les professionnels
• Conseiller, soutenir et guider les équipes dans la réalisation de la prise en charge spécifique
• Tracer les informations dans le dossier informatique du résident
• Réaliser des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne
• Détecter des besoins de la personne en mobilisant ses connaissances sur les troubles et la maladie
• Participer à l’échange en équipe pluridisciplinaire, nécessaire à l’élaboration du Projet personnalisé du résident
• Contribuer à la mise en œuvre du Projet personnalisé du résident

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant obligatoire
• Formation complémentaire d'Assistant(e) de soins en Gérontologie (140h) souhaitée
• Expérience préalable avec les personnes âgées ou en établissement d'accueil un atout
• Qualités relationnelles, rigueur et esprit d'équipe

Avantages

• Évoluez dans un environnement bienveillant : vous aurez le temps nécessaire de réaliser un accompagnement privilégié auprès des résidents
• Travaillez dans une entreprise à taille humaine : les managers sont accessibles et disponibles.
• Développez vos compétences avec DECIMA, notre organisme de formation. Vous pourrez vous former tout au long de votre parcours.
• Des plannings stables et organisés sur 2 semaines (pour les CDD) et 4 semaines (pour les CDI) garantissant des cycles de travail réguliers et au moins deux week-ends de trois jours par mois
• Les heures supplémentaires sont payées à l’avancement pour encore plus de sérénité
• Prime d’assiduité de 150€ par mois selon les conditions définies
• Revalorisation d’1% par an de votre salaire de base à la date d’anniversaire de votre contrat
• Des repas équilibrés et cuisinés sur place pour moins de 4€
• Un CSE d’établissement

Si vous partagez notre sensibilité envers l'accompagnement de nos aînés et que le secteur du Grand Âge résonne en vous, faites partie de l'aventure OMERIS !