ASSISTANT DE SECTEUR (H/F)

Type de contrat

CDD (durée déterminée)

Responsabilités

• Assister l’équipe multi-marchés via un appui commercial.
• Fournir un soutien administratif, digital et logistique au manager de proximité et aux conseillers commerciaux.
• Participer activement à l’intégration et à la formation des débutants.
• Apporter un appui quotidien au développement commercial de l’équipe.
• Être impliqué(e) dans les processus digitaux de vente des collègues et implémenter leurs processus de vente sur l’ensemble de la gamme de produits.
• Implémenter et mettre à jour les progiciels métiers commerciaux afin de fournir aux managers les outils de pilotage d’activité et de conformité.
• Contribuer au contrôle de la qualité des actes commerciaux.
• Mettre en œuvre des solutions pour résoudre les réclamations clients éventuelles.
• Suivre les challenges commerciaux de l’équipe.
• Assurer un appui significatif aux débutants dans la compréhension et l’utilisation des processus commerciaux.

Compétences et qualifications

• Formation Bac+2 ou expérience équivalente.
• Aisance relationnelle, sens du service et rendez-vous commercial orienté vers la réussite collective.
• Optimisme et goût pour les contacts, contribuant au bon climat de l’équipe.
• Rigueur, légitimité en tant que référent(e) pour la gestion des contrats commerciaux.
• Capacité à accompagner l’équipe vers l’atteinte de ses objectifs commerciaux.

Avantages

• Politique de rémunération globale comprenant salaire fixe, prime exceptionnelle ou rémunération variable selon les objectifs.
• Possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine.
• Package de congés et RTT avantageux pour concilier vie personnelle et familiale.
• Dispositifs d'épargne salariale (Plan d’Épargne Entreprise abondé, Compte Épargne Temps).
• Dispositifs de retraite supplémentaire (Plan d’Épargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur, Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif).
• Prise en charge à 60% de la complémentaire santé et prévoyance.

Engagements en matière d’égalité des chances

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaborateurs, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique personnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.