Assistant de secteur F/H

Contrat

CDD (durée déterminée)

Résumé du poste

Vous assistez l’équipe multi‑marchés de votre secteur en apportant un soutien commercial, administratif, digital et logistique. Vous participez activement à l’intégration et à la formation des débutants et soutenez le manager de proximité ainsi que les conseillers commerciaux.

Responsabilités

• Fournir un appui quotidien au développement commercial de l’équipe.
• Être impliquée dans les processus digitaux de vente des collègues.
• Implémenter et mettre à jour les processus de vente dans l’ensemble de la gamme de produits.
• Mettre en place les progiciels métiers commerciaux afin d’offrir aux managers les bons outils de pilotage d’activité et de conformité.
• Contrôler la qualité des actes commerciaux.
• Mettre en œuvre des solutions pour résoudre les réclamations clients éventuelles.
• Suivre les challenges commerciaux de l’équipe.
• Assurer un appui significatif des débutants dans la compréhension et l’utilisation des processus commerciaux.

Qualifications

• Formation Bac+2 ou expérience équivalente.
• Compétences axées sur l’accompagnement de l’équipe pour atteindre ses objectifs commerciaux.
• Sens du service, aisance relationnelle, optimisme et goût pour les contacts.
• Rigueur, légitimité pour être référent de l’équipe dans la gestion des contrats commerciaux.

Avantages

• Politique de rémunération globale incluant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable selon l’atteinte d’objectifs.
• Possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux.
• Dispositifs d’épargne salariale (Plan d’Épargne Entreprise abondé, Compte Épargne Temps, etc.) et retraites supplémentaires (Plan Épargne Retraite Obligatoire, Plan d’Épargne retraite collectif).
• Prise en charge à 60% du complémentaire santé et prévoyance.

Engagements d'égalité et d'inclusion

• L’AG2R LA MONDIALE est engagée contre toutes les formes de discrimination et promeut l’inclusion.
• Des opportunités égales sont offertes indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou d’autres caractéristiques personnelles.
• Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
• L’entreprise s’engage également dans le respect de la diversité LGBT+ et poursuit des initiatives d’inclusion telles que #StOpE.