Assistant de gestion du personnel (H/F)

Description du poste :

Les missions principales de l'agent sont les suivantes Etudier les droits à avancement d'échelons

• Calculer les anciennetés et les dates d'avancement d'échelons
• Réaliser des simulations indiciaires
• Saisir les données individuelles et fiabiliser le Système Information Ressources Humaines (SIRH) via l'application des

procédures ou le portail PHILEAS

• Participer à la gestion des dossiers des personnels dans le respect des procédures
• Préparer les actes administratifs et recueillir les différents avis hiérarchiques
• Actualiser et archiver les pièces du dossier individuel des administrés
• Effectuer des recherches dans les bases de données du SIRH d'armées relatives à la situation administrative ou en

gestion d'un administré

• S'assurer de la fiabilisation du fichier EXCEL « SUDOGES » (outil Excel de pilotage)
• Appliquer les procédures relatives au contrôle interne de niveau 1 et effectuer les mesures correctrices identifiées par

le contrôle interne de niveau 1

L'agent pourra assurer les tâches annexes suivantes Entretenir, le cas échéant, les relations avec les formations d'emploi et les informer

• Effectuer des extractions à partir de fichiers Excel et/ou à partir du SIRH
• Saisir dans Boréale
• Contribuer à la mise à jour des procédures et outils de contrôles interne

Une maîtrise des outils bureautique, WORD/EXCEL, est souhaitable.

Une expérience de la rémunération des militaires ( Solde ainsi que la connaissance de la réserve opérationnelle et du SIRH dédié seraient appréciés.