Assistant de Gestion Comptable H/F

Sous l'autorité de la directrice adjointe des finances et au sein du pôle recettes de fonctionnement, vous vous assurez du traitement comptable des recettes : régies de recettes, mandatement des dépenses du budget cinéma.

Missions

• Émettre des titres de recettes pour l'ensemble des budgets (loyers, facturations diverses).
• Être le régisseur de la régie de produits divers.
• Être le mandataire suppléant de la régie de recettes scolaires (cantines, garderie, périscolaire).
• Assurer la gestion comptable des autres régies sur retour de la Trésorerie.
• Assurer la gestion administrative des régies (modification).
• Gérer les tiers débiteurs.
• Apporter un soutien à la prise en charge des factures du pôle dépenses de fonctionnement.
• Assurer l'accueil téléphonique de la Direction des finances.

Profil

• Formation dans le domaine de la comptabilité et de la gestion.
• Connaissance des principes de fonctionnement des collectivités locales.
• Connaissance des règles d'imputation de la nomenclature M57 et des règles de la comptabilité d'engagement.
• Connaissance de la réglementation en matière de régies d'avances et de recettes, et de liquidation (pièces justificatives).
• Savoir suivre des régies.
• Être capable de vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives.
• Savoir identifier les causes de rejet de la Trésorerie et les analyser.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Maîtrise du logiciel Ciril Finances fortement appréciée.
• Être méthodique et rigoureux.

Le poste est à pourvoir à compter du 24 août 2026.

Expérience

12 Mois

Compétences

• Logiciels comptables
• Enregistrer les recettes d'une entreprise
• Préparer des documents comptables
• Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
• Utiliser les outils numériques
• Émettre des titres de recettes
• Être régisseur de la régie de produits divers
• Assurer l'accueil téléphonique

Qualification

Employé qualifié

Secteur d'activité

Administration publique générale

Qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.