Assistant d'enquête (H/F)

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

• Seconder dans l’exercice de leurs fonctions et sous leur contrôle, les officiers et agents de police judiciaire au sein du service zonal de police judiciaire en réalisant les missions suivantes:
• Réaliser si besoin les missions limitativement énumérées par l’article 21-3 du CPP (convocations, avis, notifications, …)
• Réaliser la consultation des fichiers de police et en rédiger les procès-verbaux
• Rédiger des actes de procédures (procès-verbaux de recherches, clôtures, CREAI, …)
• Intégrer des documents numérisés dans le LRPPN
• Assurer des missions liées à l’activité judiciairedu service: gestion et suivi des dossiers, des stocks, …
• Seconder les agents et officiers du pôle dans le suivi des déploiements des nouveaux outils dédiés à l’enquête et à la gestion des stocks (SUIVI JUD2, PPN, PLINE, …)

Votre environnement professionnel:

Activités du service: le pôle performance du SZPJ veille à l’efficience de la filière judiciaire sur l’ensemble de la zone sud (suivi des indicateurs, analyse de la délinquance, contrôlé qualité du LRPPN, …) et assure l’activation du dispositif TASK FORCE JUDICIAIRE ZONALE

Composition et effectifs du service: 2 CC, 3 CEA et 1 PATS

Liaisons hiérarchiques: cheffe du pôle performance et responsable de l’activation du dispositif TASK FORCE JUDICIAIRE ZONALE

Liaisons fonctionnelles: officiers et agents de police judiciaire du service

Conditions particulières d'exercice

Polyvalence, réactivité, discrétion, mobilité

Régime hebdomadaire de 40h30 générant 25 CA et 29 RTT

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

• Disponibilité
• Adaptation des horaires liés aux opérations et missions du service (décalages possibles)
• Exclusion des horaires variables
• Déplacements envisageables au sein de services de police judiciaire de la zone sud

Qui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter:

CDT DIV Mireille MARAIS, cheffe du pôle performance: CDT DIV Sylvain CLOT, responsable de l’activation de la TASK FORCE JUDICIAIRE: – –

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:

Personnels du ministère de l\'Intérieur

Personnels externes

" La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations".

Profil recherché

Vos compétences principales mise en oeuvre:

• Avoir des compétences juridiques niveau initié requis
• Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger niveau pratique requis
• Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger niveau pratique requis
• Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

Savoir être

• Savoir s'adapter niveau initié requis
• Savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis
• Avoir le sens des relations humaines

Vos perspectives: L’exercice des missions d’enquête permettra d’acquérir une connaissance fine de la procédure judiciaire et des compétences techniques dans un domaine spécialisé. A terme, il sera possible d’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité au sein du périmètre police ou justice;

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Présentation de Direction Zonale de Police Nationale – Sud

Direction zonale de Police Nationale – SUD