Assistant d'enquête (H/F)

Activités du service

Le service comprend trois divisions d'enquête et la PTS. Il couvre un large spectre de l'activité judiciaire et la quasi-intégralité des domaines de la délinquance de basse et de moyenne intensité ainsi que la criminalité organisée en Martinique.

Composition et effectifs : 178 effectifs dont 137 CEA, 9 officiers, 19 PTS et 11 personnels administratifs.

Liaisons hiérarchiques : chef et adjoint du service territorial de police judiciaire, chef de Divisions (DIP – DIS).

Liaisons fonctionnelles : tous services relevant de la DTPN972.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Conditions particulières d'exercice

• Grande disponibilité
• Grande adaptabilité (horaires liés aux opérations judiciaires du service, décalages possibles)
• Exclusion des horaires variables
• Polyvalence, réactivité, discrétion

Profil recherché

Groupe RIFSEEP : 2.

Activités principales

• Le poste est exercé au sein du STPJ 972, comprenant notamment 3 divisions d'enquête et la PTS.
• Peut entraîner des décalages horaires ponctuels selon les opérations judiciaires du service.
• Seconder les officiers et agents de police judiciaire.
• Établir des convocations.
• Réaliser des avis dans le cadre de mesures de garde à vue.
• Notifier des avis aux victimes.
• Rédiger des réquisitions.
• Procéder aux transcriptions des interceptions judiciaires et de sonorisation.
• Assurer, de façon générale, des missions liées à l’activité judiciaire du service : gestion et suivi des dossiers, des registres, des scellés, des stupéfiants et divers registres.
• Prendre attache téléphonique avec des témoins.
• Effectuer des enquêtes de moralité.

Connaissances techniques

• Compétences juridiques niveau initié requis.
• Connaissance de l'environnement professionnel niveau pratique requis.

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis.
• Savoir rédiger niveau pratique requis.
• Savoir s'organiser niveau maîtrise requis.
• Savoir s'adapter niveau pratique requis.
• Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis.
• Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis.

Fonds juridique

Principe : Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84‑16 du 11 janvier 1984) – 2° de l’article L332‑2.

Date limite des candidatures

31/12/2025.