Assistant d'Education Collège (H/F)

Offre n° 210ZMFY Assistant d'Education Collège (H/F)

Collègue situé à Pierrelaye (95) recrute un Assistant d'Education (H/F) à 75 % (30 h/semaine). BAC exigé. Première expérience dans l'encadrement de jeunes (animation, soutien scolaire, etc.) appréciée.

Responsabilités principales

• Surveiller et assurer la sécurité des élèves dans tous les espaces du collège (cours de récréation, couloirs, self, études).
• Appliquer le règlement intérieur, contrôler les retards, gérer les entrées/sorties et signaler toute situation préoccupante.
• Intervenir en première ligne en cas d'incident selon les protocoles de sécurité de l'établissement.
• Collaborer avec l'équipe éducative pour organiser des temps de surveillance renforcée lors d'événements spécifiques.
• Accompagner les élèves en difficulté et animer la vie scolaire dans une logique sécurisée et bienveillante.

Compétences et qualités requises

• Responsabilité, capacité à anticiper les risques et réagir avec sang-froid.
• Vigilance et attention aux détails.
• Autorité naturelle et bienveillance, dialogue constructif avec les élèves.
• Connaissance des protocoles de sécurité scolaire (PPMS, consignes d’évacuation) ou volonté de se former.
• Éthique irréprochable, respect de la confidentialité et neutralité absolue.
• Bonne connaissance des règles de vie collective et aptitude à faire respecter les procédures.

Profil recherché

• Diplôme : Baccalauréat (ou équivalent) obligatoire.
• Expérience : Premières expériences d'encadrement de jeunes appréciées.
• Formation supérieure en sciences de l’éducation, psychologie ou travail social un plus.
• Adhésion aux valeurs de l'Éducation nationale (transmission, égalité, bienveillance).
• Casier judiciaire vierge.

Conditions de travail

Type de contrat : CDD - 12 mois (temps partiel – 31 h/semaine).

Horaires : amplitudes variables (8 h 10 – 18 h), lundi au vendredi.

Rémunération

• Salaire brut : 12,31 €/h sur 12 mois.

Déplacements

Déplacements : jamais, zone départementale.

Ce poste est ouvert aux candidats répondant aux exigences légales. L'égalité des chances et la non-discrimination sont assurées conformément à la législation en vigueur.