Assistant Contrôleur de Gestion - Stage

Haddad Brands Europe , fondée en 2017, est spécialisée dans la distribution de textile pour enfants sous licences exclusives (Nike, Levi’s, Converse, Jordan, Polo Ralph Lauren…) à travers toute l’Europe.

Opérationnelle depuis 8 ans, la société connaît une croissance fulgurante et compte déjà plus de 500 collaborateurs répartis dans toute l'Europe.

Nous distribuons nos produits aussi bien en wholesale, auprès de grands faiseurs spécialisés ou multimarques, qu’en Retail, via nos corners dans les grands magasins.

Concrètement, cela signifie que si tu achètes du textile enfant (0-7 ans pour Nike, 0-16 ans pour Levi’s, Converse et Jordan), que ce soit dans une boutique physique, en ligne, aux Pays-Bas, au Royaume-Uni, en Italie ou ailleurs en Europe, le produit que tu tiens entre les mains est forcément passé par chez nous, y compris si tu l’achètes dans une boutique officielle Nike ou Levi’s !

Pour accompagner notre croissance au sein de notre siège social basé à La Plaine Saint Denis (stade de France) , nous sommes à la recherche d'un Contrôleur de Gestion pour un stage d'une durée de 6 mois.

VOS MISSIONS:

• Suivi des royalties

• Suivi et analyse des commissions

• Suivi et analyse des dépenses Marketing

• Suivi et analyse des investissements

• Participer aux opérations de clôtures (provision)

• Participer à diverses demandes ponctuelles

• Participer au reporting

PROFIL RECHERCHE :

• De formation supérieure du type Bac+4 minimum, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience réussie en audit/contrôle de gestion/finances/comptabilité

• Vous êtes de nature organisée, méthodique et autonome.

• Vous êtes à l'aise avec Excel et Powerpoint

• Vous avez un bon niveau d’anglais qui vous permet d’échanger avec aisance

VOS CONDITIONS D’EMPLOI :

• Quand : Poste à pourvoir dès juillet 2026

• Où : Poste basé à St-Denis, juste à côté du Stade de France et à 5 min à pied du RER B

• Type d'emploi : stage d'une durée de 6 mois

• Rémunération : selon la réglementation en vigueur

AVANTAGES :

• Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 60% par l’employeur),,

• Remboursement abonnement transport à hauteur de 50% ou parking privé

• Titres restaurants ,

• Abonnement Wellpass (ex Gymlib),

• Salle de sport et de bien-être dans le bâtiment