ASSISTANT CONTROLE INTERNE

Vos missions en quelques mots

Le dispositif de pilotage du contrôle interne de niveau 1 de la composante est animé par le bureau pilotage de la performance (PP) de la division ressources organisation pilotage expertise (DROPE) de la DAPSA, en lien avec les établissements subordonnés (ECMSSA, les ERSA de Marseille et Marolles, PFAFS, PCA et CTSA).

• coordonner et animer les travaux courants du contrôle interne logistique dans le respect du calendrier et des demandes de la direction centrale du service de santé des armées (DCSSA)
• traiter les dossiers et les demandes de la gestion logistique des biens en lien étroit avec le référent GLB de la composante et les acteurs dédiés dans les établissements
• assurer la gestion du corpus documentaire du contrôle interne (dossier d’auditabilité permanent local) sur la communauté de travail sous SharePoint
• tenir à jour le registre des contrôles mis en œuvre par la DAPSA en respect des directives en vigueur
• participer au suivi des plans de maitrise des risques et des plans d’actions des audits, enquêtes et inspections au profit du directeur de la composante

Profil recherché

Au sein du bureau Pilotage de la Performance de la DAPSA, vous collaborez étroitement avec le chef de bureau pour maintenir et améliorer en continu le dispositif de Contrôle Interne Logistique (CIL), au profit des établissements de la composante RAVMED.

Travaillant en équipe avec les correspondants des établissements et les interlocuteurs des autres bureaux de la division, vous organisez son activité selon les directives du chef de bureau. Vous préparez les livrables (indicateurs, tableaux de bord, restitutions, plans d’actions) à l’aide des outils bureautiques standards et rend compte de l’avancement des travaux. Vous devez avoir des connaissances de la démarche qualité telles que la notion de processus, les principes de la maitrise des risques qui s’avère indispensable. Vous devez en outre savoir utiliser les outils de pilotage mis à sa disposition. Vous devez faire preuve de rigueur, d’autonomie dans ses activités sous la supervision du chef de bureau. Une expérience professionnelle dans le domaine du contrôle interne ou contrôle qualité ou contrôle de gestion ainsi qu’en gestion logistique des biens serait appréciée.

Les perspectives métiers sont les suivantes : évolution vers le poste de coordonnateur au sein du bureau Pilotage de la Performance.