Assistant contrôle frontière 1ère ligne - SDPAF 06 F/H

Assistant contrôle frontière 1ère ligne – SDPAF 06 F/H

Description du poste

Fonction publique d'Etat. Catégorie C (employé). Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.

Intitulé du poste : Assistant contrôle frontière 1ère ligne – SDPAF 06 F/H.

Activités principales

• Vérification du droit de circulation et du séjour des ressortissants de l'Union Européenne et de pays tiers.
• Composting des documents de voyage.
• Gestion des « HIT », « NO HIT » et signalement de découvertes de fiches de recherche à un garde-frontière.
• Étude de l'authenticité des documents de voyage.

Environnement professionnel

Service de police spécialisé dans la lutte contre l’immigration irrégulière à la frontière aérienne, le Service de Police aux Frontières Aéroportuaire de Nice se distingue par la polyvalence de ses missions :

• Contrôle des flux migratoires et lutte contre l’immigration irrégulière.
• Contrôle du respect des règles de sûreté.
• Préservation, rétablissement et maintien de l’ordre public.
• Recherche de renseignement provenant du contrôle aux frontières.
• Mission de sécurité générale.

Composition et effectifs du service : 167 fonctionnaires dont 1 CCD, 3 CC, 124 CEA, 8 PA, 18 administratifs et 13 contractuels.

Liaisons hiérarchiques

• Chef du SPAFA de Nice et son adjoint.
• Cheffe du SDPAF 06 et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles

Garde-frontières de seconde ligne.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

• Régime cyclique : sections fonctionnant sur un cycle binaire de 2 semaines (lundi‑mardi travaillés, mercredi‑jeudi repos, vendredi‑samedi‑dimanche travaillés / lundi‑mardi repos, mercredi‑jeudi travaillés, vendredi‑samedi‑dimanche repos, jours fériés compris) avec vacations matin de 05h00 à 17h08 et des vacations après‑midi de 09h00 à 21h08 ou de 12h52 à 01h00.
• Les heures supplémentaires ou le travail de nuit, les dimanches et jours fériés sont compensés en temps mais non indemnisés.
• Connaissances en réglementation transfrontière et en détection de la fraude documentaire et à l'identité : formations assurées.
• Équipement vestimentaire fourni par l’administration (chasuble).

Profil recherché

Compétences techniques

• Compétences juridiques : niveau pratique requis.
• Connaissances en anglais : niveau pratique requis.

Savoir‑faire

• Travailler en équipe : niveau pratique requis.

Savoir‑être

• Communication : niveau pratique requis.
• Rigueur : niveau pratique requis.
• Discrétion : niveau maîtrise requis.
• Sang‑froid : niveau pratique requis.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.
• DIPN 13 / CPN Marseille Sud / DLPS de niveau 1 38, Boulevard Baptiste Bonnet 13008 MARSEILLE.
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.
• SNPS-Laboratoire de Police scientifique de Lille, 7 Boulevard Vauban 59041 LILLE.
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la Fonction Publique : 2° de l'article L332-2.

Égalité professionnelle et diversité

La double labellisation « Égalité professionnelle » et « Diversité » obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.