Assistant conseiller en Logement Social H/F

Sous-préfecture des Hauts-de-Seine, située aux portes de Paris, pôle de croissance économique, rassemblant près de 62 000 habitants.

Assistant conseiller en Logement Social H/F

Placé sous la direction du Responsable du service Logement, vous accueillez et informez les demandeurs de logements sociaux, mettez en œuvre et suivez la logistique administrative des demandes de logement social sur la commune.

Description de la mission

• Enregistrer et instruire les dossiers de demande de logement social
• Assurer des permanences physiques et téléphoniques personnalisées d'aide à l'optimisation des démarches aux demandeurs de logement
• Préparer et assurer le suivi des propositions de logement
• Rédiger des courriers de réponse type et tenir à jour les tableaux de bords et indicateurs statistiques du service
• Préparer et participer aux réunions et aux commissions (attributions bailleurs, logements solidaires, préventions des impayés locatifs...)
• Aider à la préparation et au suivi des permanences de l’Elu de secteur

Activités spécifiques

• Participer à la mise en place et à la tenue des outils de gestion du public prioritaire
• Gérer les achats et commandes du service
• Développer des partenariats, accompagner les demandeurs

Description du profil

• Connaissance de la législation en matière de logement social
• Savoir accueillir des publics
• Accompagner des personnes dans leurs démarches administratives
• Connaissance des techniques de recueil et de traitement de l'information
• Bonne expression écrite

Qualités requises

• Aisance relationnelle, sens de la diplomatie
• Sens de l’organisation, réactif, rigoureux
• Être à l’écoute et avoir le sens du service public
• Respect des obligations de discrétion
• Aptitude à travailler en équipe

Condition de recrutement

Poste à pourvoir à temps complet, sur 37 heures avec 11 jours d’ARTT

Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des Adjoints administratifs

Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :

• une part fixe liée aux responsabilités du poste
• une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail

CET monétisable

Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance

Système de restauration collective

Adhésion au CNAS

Participation aux frais de transport en commun (75%) et à la mobilité durable