Assistant Comptable (H/F)- Beauvais

Type du poste Contrat à Durée Indéterminée

Entreprise

Avec 22 agences réparties sur la Somme, l’Oise et Val d’Oise, des prestations variées , des offres exclusives et des solutions digitales innovantes , nous donnons à nos clients tous les atouts pour faire grandir leurs projets.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail bienveillant et dynamique , au sein d’une équipe engagée.
• Des opportunités de développement professionnel, avec des projets stimulants et un réel accompagnement pour faire évoluer vos compétences.
• Une entreprise qui met l’accent sur l’innovation , la réactivité et la responsabilité sociétale .

Nos valeurs :

• Indépendance : pour une autonomie forte et une prise de décision agile
• Développement des entreprises et des talents : parce que chaque membre de l’équipe est essentiel
• Connaissance du tissu économique local : un engagement à soutenir notre territoire
• Professionnalisme : pour une expertise reconnue et un service de qualité
• Enregistrer et contrôler les opérations chez nos adhérents clients en conformité avec les normes comptables, fiscales, sociales, juridiques et environnementales.
• Identifier les besoins des clients et transmettre les informations pertinentes au comptable et au conseiller.
• Vérifier les éléments préparés par le client pour la clôture, l'accompagner si nécessaire, et saisir les données.
• Assister le comptable dans les déclarations fiscales et sociales et participer à la révision de certains cycles comptables.

Profil recherché

Vous êtes un(e) Assistant(e) Comptable passionné(e) par votre métier, avec uneexpérience en cabinet comptable . Rigoureux, organisé et autonome, vous avez le sens de la relation client et l’esprit d’équipe. Vous souhaitez rejoindre un acteur majeur du conseil et de l’accompagnement pour contribuer à la réussite de vos clients entrepreneurs.

Rejoignez Cerfrance Picardie Nord de Seine : un acteur incontournable pour les projets de ses clients !

Les avantages de Cerfrance PNS :

• Parcours personnalisés d’intégration et de formation continue
• Possibilités d’évolution au sein du groupe,
• Horaires flexibles et jusqu’à 27,5 jours de RTT/an,
• Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire,
• Titres restaurant,
• Comité Social et Économique (CSE)

Le processus de recrutement en trois étapes :

• Entretien téléphonique avec Julie
• Entretien RH en visioconférence avec Nicolas
• Entretien à l'agence avec votre futur Responsable et Directeur d'agence.