Assistant Compensation & Benefits - Alternance - H/F

Votre rôle / Votre mission

Au sein de l'équipe Compensation & Benefits & Mobilité Internationale, vous accompagnez les projets et activités liés à la rémunération, aux avantages sociaux et à la mobilité internationale des collaborateurs du Groupe.

Vous participez à la production d'analyses RH, au suivi des mobilités internationales et à l'optimisation des outils et processus, tout en interagissant avec de nombreux interlocuteurs en France et à l'international.

• Vous participerez à la collecte et à la consolidation des données RH dans le cadre du reporting annuel des indicateurs sociaux et salariaux à l’échelle mondiale (CSRD)
• Vous assurerez le suivi des dossiers de mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, etc.) en lien avec les différentes parties prenantes
• Vous contribuerez à la gestion administrative et contractuelle des collaborateurs en mobilité internationale
• Vous participerez à l’élaboration et à la mise à jour des packages de mobilité, en prenant en compte les aspects de rémunération, de fiscalité et de protection sociale
• Vous coordonnerez les échanges avec les prestataires externes spécialisés (immigration, relocation, cabinets de conseil, etc.)
• Vous accompagnerez la mise en œuvre et l’évolution des politiques et procédures de mobilité internationale
• Vous contribuerez à la digitalisation et à l’amélioration continue des outils et processus Compensation & Benefits
• Vous réaliserez des études et analyses spécifiques afin de soutenir les décisions RH et l’optimisation des pratiques de rémunération
• Vous prendrez part à différents projets transverses portés par les enjeux RH Groupe et l’évolution de l’organisation

Votre profil

• Formation Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines, Finance ou école de commerce
• Spécialisation ou appétence pour la rémunération, la data RH ou la mobilité internationale
• Bonne maîtrise d’Excel (TCD, formules, analyse de données)
• Anglais professionnel (écrit et oral)
• Intérêt pour les données chiffrées et l’analyse

Notre engagement diversité & inclusion

Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation.

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif.

Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances.

Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus.